Dialogue 
Agenda 
Associations
Amis de l'Odissée
ODISSEE USA
Actualités 
Étude interactive 
Témoignages 
ClassementsMutualiser les informations
par association
par association
Brèves +
FAR - Formation Accompagnement Recherche
Repérer les freins et les clefs du changement. Placer des managers en situation de recherche appliquée.
Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de dialogue. Quatre formations techniques pour utiliser le potentiel d'Ulis et le portail des citoyens
Utiliser la plateforme Odissée, le fonds documentaire et le logiciel Ulis.
Groupe de travail CV Citoyen du 3 décembre 2012 - Relevé de décisions
Rodolphe Helderlé, miroir social a confirmé l'intérêt et l'importance pour les syndicalistes de pouvoir valoriser professionnellement leur parcours d'engagement syndical. Deux changements mineurs dans le Manifeste pour le Cv citoyen ont […]
Groupe de travail CV Citoyen du 22 novembre 2012 - Relevé de décisions
Pierre Farouz, DRH d'Oracle, Vice-Président de l'Odissée et Président du Club de l'intelligence sociale a confirmé l'intérêt et l'importance pour l'entreprise de caler une démarche de sensibilisation de toutes les parties prenantes […]
Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 5 février 2013 - Relevé de décisions
Organiser le lancement du Manifeste pour le Cv citoyen. Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen le 19 février 2013.
Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 15 janvier 2013 - Relevé de décisions
Les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen arrivent ! Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen. : réunir les logos des premiers organismes signataires, et lancer les invitations pour le 19 […]
Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 21 janvier 2013 - Relevé de décisions
Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen. Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen : suivre la relation avec les organismes signataires, et lancer les invitations pour le 19 […]
Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 29 janvier 2013 - Relevé de décisions
Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen. Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen : organsier le suivi de la relation avec les organismes signataires, et lancer les […]
Construire une plate-forme prospective et citoyenne. Construire et animier un Comité de pilotage du déploiement d'une Odissée thématique : Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un […]
Intelligence économique, intelligence collective, intelligence sociale
Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde ? Trois niveaux d'ouverture, trois démarches complémentaires pour les trois phases successives de l'innovation : […]
Intelligence économique - Guide de questionnement
Auditions de grands acteurs, des grands observateurs, des collaborateurs et des parties prenantes par entreprise et par secteur d'activité. Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l’acteur auditionné et l’animateur. Il […]
Mécanismes d’appropriation de l’esprit des règles. Quatrième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, chacune des trois spirales Structures / culture, Attitude / Comportement et Engagement / Responsabilité permet de […]
Aide au déploiement du Cv citoyen au sein des organisations. Le Cv citoyen est une idée née du rapport de l'Odis L'état social de la France et des Trophées du Dialogue et de l'Engagement organisés par l'Odis en 2003.
La raison […]
L'Etat social de l'Europe 2014
L'identité européenne. Initiative sous le patronnage de José Manuel Barroso, Président de la Commission européenne, qui préfacera le rapport.
L'Etat social de la France et de ses régions - Edition 2013
Plan général du rapport. Réalisé sous la direction de Jean-François Chantaraud, le rapport "L'état social de la France et de ses régions - 2013" présente une analyse transversale des travaux de l'Odis, soit en 2012, plus […]
L'Europe et le citoyen - Exposé des motifs
Pour avoir inventé la démocratie aristocratique puis la démocratie représentative, l'éthos européen est d'être "inventeur de démocratie". Le projet européen doit être repensé pour inventer la 3ème génération de systèmes […]
Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères, avec tous les acteurs, ont permis la construction d'une expertise dans quatre métiers indispensables et complémentaires pour réunir les conditions de la […]
.jpg)
Comprendre les sociétés française, européenne, mondiale dans leur globalité. - Corrélations statistiques : performance, lien social, santé, numérique
- Analyse Qualitative : L'éthos des sociétés
- Guide universel […]
L'éthos européen : inventeur de démocratie
II - 2. Le projet européen : inventer la 3ème génération de systèmes démocratiques. En 2005, les irlandais, les néerlandais et les français ont dit non à la constitution européenne. Ont-ils rejeté l’Europe, ou les […]
Le partenariat odis-odissée pour réunir les conditions du dialogue
Depuis 1990, la recherche active des racines de excellence des personnes et des systèmes dans toutes les sphères et avec tous les acteurs a permi de repérer des clés opérationnelles du succès durable. Les Amis de l'Odissée, grands […]
Les activités de recherche appliquée de l'Odis
Identifier les voies et moyens permettant à une organisation de renforcer ses relations avec ses parties prenantes. L'ODIS travaille depuis 1990 à identifier les leviers de la responsabilité et de l’implication des acteurs dans […]
L'Odissée regroupe des acteurs issus de toutes les sphères et qui partagent les diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés dans les rapports L'état social. et sur les portails des […]
Les auditions du Club de l'Intelligence Sociale
Décrypter les racines de la performance durable. Dans le cadre du processus annualisé de l'étude interactive permanente consistant à comprendre et développer la Personne, l'Entreprise et la Société, des analyses approfondies des […]
Les Entretiens de l'Intelligence Sociale
Comprendre et développer la personne, l'entreprise, la société. Agréger, approfondir, diffuser les bonnes pratiques.
Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale
En plus de vingt ans d'organisation du dialogue, une cinquantaine d'outils ont été conçus, élaborés, mis au point par l'Odis à travers des expérimentations en grandeur nature, au sein des organisations privées ou pour le débat […]
.gif)
Les Partenaires de l'Odis : pour tout savoir...
Un réseau d'organisateurs du dialogue pour irriguer les entreprises et la société d'une culture de respect mutuel. Trente ans d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères et avec toutes les parties prenantes […]
Les partenaires opérationnels de l'Odissée
L'Odissée regroupe des militants et professionnels du dialogue. Les partenaires sont liés par le partage des diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés dans les rapports L'état […]
.GIF)
Les racines de la performance durable
La clé universelle : l'implication systémique de tous les acteurs dans la recherche de valeurs communes et de l'innovation utile. L'étude comparative des organisations les plus performantes dans leur domaine a permis d'identifier […]
.png)
Le réseau social, responsable et citoyen
Reconnaître et valoriser les acteurs qui cherchent l’intérêt général avec tous ! Activer la dimension citoyenne de chacun, organiser la réflexion collective avec tous... Être citoyen ne se résume pas à l'exercice […]
Licence "Animateur de réunion"
Pratiquer la maïeutique collective au quotidien. Développer la responsabilité et la solidarité au sein d'une équipe.
Utiliser la plateforme Odissée, le fonds documentaire et le logiciel Ulis.
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise
L'expérience du vrai dialogue depuis 1990. L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise est un organisme bicéphale composé d’un centre de conseil et recherche (l’Odis) et d’une ONG […]
Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen
L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les […]
Module de Dialogue - Comment ?
Une approche enrichie du management et du débat public. Comment organiser le Vrai dialogue ?
.gif)
Une approche enrichie du recrutement : saisir l'occasion de recenser et réunir les conditions de la réussite de l'équipe qui intègre un nouveau membre. L’objectif de la démarche Recruter ensemble est d’impliquer diverses […]
Odis : L'Etat social de la France et de ses régions, la Documentation française, 2013
Classement des 26 régions françaises. Réalisé sous la direction de Jean-François Chantaraud, le rapport "L'état social de la France et de ses régions - 2013" présente une analyse transversale des travaux de l'Odis, soit en 2012, […]
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise : présentation détaillée par phase. Une Odissée thématique est un programme d'étude, de formation citoyenne, de communicaiton, de […]
Odissée thématique, territoriale, interne
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un thème. Radiographier et transformer un territoire, un secteur d'activité, un sujet de société, un organisme public, social ou associatif, […]
Organiser les réunions : un gisement de performances inexploitées !
L’énorme majorité des managers estiment que la plus grande partie du temps qu’ils passent en réunion est du temps perdu. Petit partage d’expériences : Pas d’ordre du jour, des ordres du jour non respectés, des échanges […]
Pour comprendre les racines de la performance durable. Chaque audition est préparée et animée selon les Modèles de l'intelligence sociale.
Organiser une Odissée thématique : l’exposé de la méthode
Mettre le sujet en équation et outiller le débat, multiplier les forums publics ou internes, formuler des propositions à toutes les parties prenantes. Processus thématique en trois phases : Mise en équation du contexte global avec […]
Partenaires Odis : la professionnalisation au Dialogue et à l'Intelligence Sociale
Les métiers du dialogue
Lorsque le Partenaire souhaite développer son niveau d’autonomie dans la mise en œuvre de processus complexes, il peut s’inscrire dans une formation longue afin de se spécialiser ou d’acquérir un […]
Partenaires Odis : le cadre relationnel
Le principe général du contrat partenaire. Le partenaire souhaite développer son activité par l'intégration dans son offre de services l'approche "Odissee" de la société ODIS.
Partenaires Odis : Manuel de procédures
Déployer l’intelligence sociale sur un territoire. Le déploiement du dialogue et de l’intelligence sociale suppose un changement de paradigme de gouvernance te de management. Cette transformation en profondeur suppose de sensibiliser […]
S'impliquer et impliquer ses interlocuteurs dans le respect des personnes, des faits, des idées pour construire une culture de responsabilité et de solidarité. Le réseau social responsable et citoyen.
Pourquoi et comment regénérer la démocratie ?
Mercredi 11 décembre 2013 à 16h à l'Assemblée nationale.
Processus de préparation des rapports L'état social de l'Odis
Depuis 2004, les rapports de l'Odis sont issus des nombreuses auditions, réunions de travail, forums et débats internes et débats publics . En fonction des programmes récents, le rapport L'état social peut être composé de plusieurs […]
Progiciel ULIS - Utilitaires de L'Intelligence Sociale
Pourquoi et comment est né le progiciel de dialogue ? Un besoin universel croissant : A l’ère d’internet, la surabondance d’informations et leur afflux permanent déstabilisent les personnes et les […]
Présentation générale des Partenaires Odis
Le contexte et la carte des partenaires indépendants, Odissée, RésOdis. >> Document pdf.
Pour quelles raisons et à quelles conditions faut-il apporter davantage de dialogue et de citoyenneté dans la société et dans l'entreprise ?
Copyright © Odis, 2005-2024
| Mentions légales | Inscription | Contact | Haut de page | Qui sommes-nous | Cookies