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- Gouvernance : Enjeux, ambitions et prochaine étape.
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- Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 2
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Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale
dans la Société Et dans l'Entreprise
dans la Société Et dans l'Entreprise
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Votre vision de la transition énergétique, écologique et citoyenne
Quelles pourraient être les évolutions de l'énergie, de l'écologie et de citoyenneté ? Passé, présent, avenir : quelles sont les forces, faiblesses, contraintes et opportunités induites par les enjeux des énergies ?
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L'Odissée des énergies Accélérateur global d’énergie
B) Démarche Santé globale. Irrigation thématique, territoriale, sectorielle, interne.
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L'Odissée des énergies Accélérateur global d’énergie
C) Comité de pilotage. Construction d’un Réseau social responsable.
Chronique 17 - La société transforme le profil du dirigeant
En transformant la nature de l'activité économique, la sortie de l'ère industrielle transforme les compétences nécessaires pour un dirigeant. Quatre phases peuvent être distinguées : le technicien, le commercial, le financier […]
Pourquoi organiser un vrai dialogue ?
Activer la racine de la performance durable : organiser le partage de l'information et des idées pour bâtir de meilleurs diagnostics et de meilleurs projets. Conjuguer Descartes au pluriel : passer de "Je pense donc je suis" à […]
Chronique 12 - La transition énergétique, les gilets jaunes et le citoyen
Par une volonté de limiter la consommation énergétique et la pollution, la crise des gilets jaunes a pour déclencheur la transition énergétique. Il est devenu impossible d'imposer d'en haut de nouveaux modes de production et de […]
Chronique 11 - Le projet européen : réinventer la démocratie
Pour avoir inventé la démocratie aristocratique puis la démocratie représentative, l'éthos européen est d'être "Inventeur de démocratie". Le projet européen doit être repensé pour inventer la 3éme génération de systèmes […]
Chronique 9 - L’objectif d’un vrai dialogue : asseoir un système de valeurs partagé
Ne nous fâchons pas ! Pour vivre ensemble longtemps, chacun se doit de déployer au quotidien des pratiques acceptées par autrui. Cela suppose non seulement que les actes des uns ne desservent pas les autres, mais aussi et surtout […]
Réunions du Comité de pilotage
Rythme bimensuel, le mardi de 18h00 à 20h00,
à l'Assemblé Nationale. Principe général d'organisation.
Vivre ensemble nécessite une réflexion commune, et réfléchir ensemble implique le dialogue. Pour prospérer en continu, un ensemble doit focaliser l'énergie de ses composantes sur un projet commun selon un plan d'action cohérent. Le […]
Préparation des auditions de l'Odissée des énergies. Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l’acteur auditionné et l’animateur. Il s’agit de croiser général et particulier, théories et exemples, connaissances […]
Qis Transition énergétique : processus d'analyse du sociogramme
Comment utiliser le 360° inversé, les 62 indicateurs, 47 sociographies, 27 socioprofils, 15 cartographies pour construire l'implication de tous les acteurs dans la prise en main et la prise de conscience des enjeux et solutions de la […]
L'Odissée du territoire : l'acte unique initial
Un événement participatif pour se positionner dans une démarche ponctuelle ou pérenne : établir un diagnostic et une prescription pour mieux Vivre ensemble et mieux Réussir ensemble. Après avoir recensé et […]
L'Odissée du territoire : processus d'irrigation
Réunir les conditions du Vrai dialogue dans le territoire, dans les sphères économique, sociale, politique et au sein des organisations publiques et privées qui le composent. Le grand débat sonne l'entrée dans l'ère de la […]
Energie Mutuelle et Malakoff-Médéric-Humanis s'engagent dans l'Odissée des énergies
Entendre et impliquer les citoyens dans une spirale positive de solidarité et de responsabilité pour préserver et augmenter le bien-être et la santé de tous !
Deux grands acteurs ont décidé de s'inscrire, aux […]
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Appeler chacun à la responsabilité
Grand débat national : attention à la méthode ! Jean-François Chantaraud sur LCI "Les gilets jaunes en colère ".
Odissée : Présentation simplifiée
Pour l'utilisation de la ressource naturelle la plus grande : l'intelligence !!! Face aux défis issus de la montée des savoirs et des compétences, il convient désormais de conjuguer Descartes au pluriel.
Le module de dialogue – Pourquoi ?
Passer de la communication classique à une réflexion collective, constructive et non partisane ! La légitimité des décideurs s'est affaissée à mesure de l'évoltuion des moyens techniques de partage de l'information. Le rôe des […]
Pourquoi organiser le Nouveau Débat ?
Les débats traditionnels produisent le plus souvent au mieux des raisonnements collectifs partiels et partiaux. Participants, prises de parole, rôle et profil de l'animateur : recensement des écueils sur le chemin d'une […]
Le module de dialogue - Discours de la méthode - Tome II
Il convient d’insérer un mécanisme participatif entre la livraison de leur expertise par les experts et la prise de décision qui appartient au décideur. Cette réflexion préalable à la décision ne se substitue pas à […]
Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 2
Votre perception de l’alignement éthique, du dialogue social et de l’implication sociétale de votre entreprise et vos sources d’étonnement.
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise (ODISSEE) est un organisme bicéphale composé d’un centre de conseil et recherche (l’Odis) et d’une ONG reconnue d’Intérêt général […]
Comprendre et construire la responsabilité sociale des entreprises 0/68
Bâtir un diagnostic approfondi et formuler des solutions opérationnelles aux décideurs
Pourquoi et comment le management, l'entreprise et la société devraient-ils évoluer ?
merci de répondre au […]
Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 3
Votre intégration et votre projection en entreprise.
L'Odissée du territoire : l'acte unique initial
Un événement participatif pour se positionner dans une démarche ponctuelle ou pérenne : établir un diagnostic et une prescription pour mieux Vivre ensemble et mieux Réussir ensemble. Après avoir recensé et […]
Application Enrichie de Dialogue et d'Engagement (AEDE)
L'interconnexion de questionnaires de différentes natures via le logiciel ULIS optimise la compréhension par chacun des participants des personnes et des collectifs. Une Application de dialogue est le support d'organisationet d'animation […]
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L'Odissée des énergies : l'acte unique initial
Etablir un diagnostic et une prescription pour mieux Vivre ensemble et mieux Réussir ensemble : un événement interactif pour se positionner dans une démarche ponctuelle ou pérenne. L'opération est conçue […]
Premier grand espace de dialogue : la méthode et les outils
Activer la plus grande ressource naturelle : l'intelligence ! Combiner étude, débat, événementiel, communication, formation citoyenne et réseau social citoyen ! Le Module de Dialogue, organisé comme un premier […]
Premier grand espace de dialogue : les Partenaires Odissee
Organiser un premier débat et déployer une dynamique de dialogue en six phases. Après le premier module de dialogue, il est possible de multiplier les débats, multiplier les animateurs, multiplier les thèmes, mailler le terrtioire, […]
Le Fil bleu est la liste des présents à une réunion ayant répondu à un QIS (Q.I. Social), ordonnéee selon leurs niveaux d'intelligence sociale. Il constitue le guide d'animation d'une réunion productive qui permet à tous les types […]
Société et Entreprise indissociables
L'Entreprise n'est pas un oasis indépendant dans un désert, mais l'un des noeuds du réseau sociétal dans lequel elle est plongée.
Toutes les organisations sont imprégnées de la culture des territoires dans lesquels elles […]
Les succès futurs d’une organisation sont le résultat de sa capacité à impliquer la diversité de ses composantes dans la résolution des problèmes qu’elle rencontre. L'étude interactive permanente entreprise en 1990 Comprendre et […]
De la nécessité de se transformer
Dans les ouvrages L'etat social, l'Odis met au jour les corrélations entre Lien social et Performance. L’analyse des territoires permet d’identifier la racine profonde de la performance durable : la structuration du […]
L'Odissée des énergies : Exposé des motifs - Faire le plein d'énergies !!!
Les sources actuelles d'énergie ne permettent pas l'autosuffisance énergétique : l'humanité doit repenser son rapport à l'énergie. La société industrielle a permis un saut qualitatif dans tous les domaines. La transition […]
L'Odissée des Energies, une démarche en quatre phases
Anticiper la transition énergétique et ses impacts suppose d'organiser la construction progressive d'une pensée collective inclusive du plus grand nombre possible de personnes faits et idées. Trente ans d’expérience du débat citoyen […]
La métamorphose française : la transformation par la révolution, jusqu'à quand...?
Le centralisme ne permet pas à la France d’impliquer tous les français dans le débat : toutes lesdécisions tombent de l'Etat sur le citoyen sans lui laisser la possibilité de partager ses informations, analyses et idées. […]
Les débats Odissée : avis aux organisateurs de Vrai Dialogue
Rôle de l'animateur : synthèse de la méthode. Mener un débat consiste à construire une analyse collective de faits et idées entre acteurs différents. Il s'agit d'embrasser ensemble un niveau de complexité augmenté qui fait […]
La Parité constitue à la fois un révélateur et un vecteur de transformation du mode relationnel et managérial. En partenariat avec le réseau de femmes IWF et Les Amis de l'Odissée, l'Odis a organisé un forum le 14 juin 2018 à […]
Ulis et Dialogue W - Deux plaquettes
Les fonctionnalités du logiciel de dialogue et les outils du Dialogue W. Ouvrir les deux plaquettes de quatre pages chacune en PDF.
4) Réussir ensemble l'innovation et la transformation
Piloter la transformation globale d'un organisme par l'innovation. Management par l'intelligence sociale : appliquer les Modèles de l'intelligence sociale et adapter les Outils du dialogue pour définir et déployer un projet […]
Les Entretiens de l'Intelligence Sociale
Réunir les Amis du dialogue pour réinventer la société avec tous. Clé de voute annuelle du dialogue continu Odissée.
Agréger tous les travaux issus dans le cadre de l'étude interactive permanente Comprendre et développer la […]
1) Module de dialogue sur la Parité et le management
Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif. Ajouter une Application de dialogue thématique à l'invitation des Participants à une réunion, rencontre ou un séminaire, débat, conférence, colloque...
L'Animateur […]
2) Odission : auditionner un grand acteur sur la Parité et le management
Une audition selon les principes de l’Odissée pour prendre le temps de formuler une vision globale : La parole citoyenne des décideurs ! Affirmer une vision globale, articuler un narratif identitaire tendu vers l’intérêt […]
Voie royale pour entrer dans l'Intelligence Sociale, le QIS Pro permet de scanner la personne et son environnement pour repérer les conditions de la performance globale à long terme. Comprendre et développer sa personne, son entreprise, […]
Module de Dialogue - Comment ?
Une approche enrichie du management et du débat public. Comment organiser le Vrai dialogue ?
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise : présentation détaillée par phase. Une Odissée thématique est un programme d'étude, de formation citoyenne, de communicaiton, de […]
Les activités de recherche appliquée de l'Odis
Identifier les voies et moyens permettant à une organisation de renforcer ses relations avec ses parties prenantes. L'ODIS travaille depuis 1990 à identifier les leviers de la responsabilité et de l’implication des acteurs dans […]
L'articulation des ateliers des Entretiens de l'Intelligence sociale
Conjuguer tous les thèmes et tous les acteurs. Comment faire monter toutes les parties prenantes dans la complexité que suppose la prise en charge de l'intérêt général ? Les ateliers Thématiques et les ateliers Acteurs […]
Module de Dialogue - Principe général
Mieux réfléchir ensemble pour mieux agir ensemble, mieux réussir ensemble et mieux vivre ensemble. Raisonner ensemble revient à donner à chacun sa place dans la réflecion collective afin de développer la conscience des enjeux, […]
Comité de programmation des Entretiens de l'IS
Le garant de la réussite des Entretiens de l'intelligence sociale.
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