Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale
dans la Société Et dans l'Entreprise

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Gouvernance pratiques démocratie odis odissée intelligence sociale

Gérer la transformation en pratique.

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Chronique 39 - La crise sanitaire-économique, la responsabilité et la solidarité

Quel est le contrat social sous-jacent, ce qui fonde l’envie et la possibilité de vivre ensemble au sein d’une même communauté ? Sortir par le haut de la crise sanitaire suppose un sursaut culturel et structurel.

Odissée Apocalypse Coronavirus citoyen chantaraud démocratie

Chronique 38 - L’apocalypse selon le Coronavirus : le déclencheur du sursaut démocratique ?

Le confinement forcé par le Covid-19 relève pour une part d’un emprisonnement à domicile. Mais cet isolement est aussi l’occasion d’une prise de recul calme et sereine. Ainsi, comme toute crise (du grec krisys : […]

Gouvernance : Enjeux, ambitions et prochaine étape.

Comprendre et développer la relation entre dirigeants et dirigés dans l'entreprise et dans la société.

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La Gouvernance

Matrice des acteurs. Injectez vos idées dans la matrice du vrai dialogue sur la transformation de la relation entre dirigeants et dirigés dans la société et […]

Pratiques de gouvernance

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La gouvernance

Répondre au questionnaire

Gouvernance : diagnostic et propositions

Comprendre et développer la relation entre dirigeants et dirigés dans l'entreprise et dans la société.

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Application de dialogue Odissée Odis Chantaraud

Gouvernance V0 0/5

Quelle est et quelle devrait être la relation dirigeants / dirigés ? Préparation de l'Application de dialogue : Matrice des idées : validée lors d'une table ronde à l'Assemblée Nationale. Matrice des […]

Table ronde Odis Odissée Paritarisme animée par Jean-François Chantaraud

L'Odissée > Table ronde "Le Paritarisme et l'emploi"

14 avril. Faut-il et comment parfaire le Paritarisme pour développer l'emploi ?

L'Odissée > Table ronde "Les retraites"

11 février. Quelle est et quelle devrait être la place des retraités dans la société et dans l’entreprise ?

Chronique 36 - Réforme des retraites : comment sortir de l’impasse ?

Si l'équation technique est simple à poser, la solution ne peut être acceptée que si elle transporte une vision politique partagée de l'organisation de la société en plein bouleversement.

L'Odissée > Table ronde "Le développement économique"

24 mars. Faut-il et comment réunir les conditions du plein emploi ?

L'Odissée > Table ronde "Le Santé"

7 avril. Faut-il et comment développer la santé de la personne, de l’entreprise, de la société, de la planète ?

L'Odissée > Table ronde "Le Travail"

21 avril. Faut-il et comment redéfinir le lien au travail ?

L'Odissée > Table ronde "La transition énergétique"

5 mai. Faut-il et comment redéfinir l’équilibre énergétique de la société ?

Odissée > Cycle de tables rondes thématiques

Le Comité de pilotage de l'Odissée a défini le processus thématique d'instauration d'un Vrai dialogue dans l'Entreprise et la Société. Le processus se déploie en deux grandes phases : une table ronde à l'Assemblée Nationale, […]

L'Odissée > Table ronde "La Gouvernance"

3 mars 2020. Faut-il et et comment transformer la relation entre dirigeants et dirigés ans la société et l’entreprise ?

Chronique 35 - Pourquoi le Royaume Uni va réussir le Brexit !?

Sa gouvernance, clé de la performance durable. En sortant de l’Union européenne, les britanniques se mettent dans l’obligation de repenser leur fonctionnement. Leur histoire montre qu’ils en sont capables. Ce sont des […]

Chronique 33 - Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise

Réinventer le siège du Juste pour utiliser la sagesse de nos ainés et de la jeunesse.

Chronique 32 - De la naissance à la mort des sociétés : comprendre l’évolution du contrat social pour éviter l’effondrement.

Les civilisations grandissent jusqu‘à leur apogée, puis rétrécissent jusqu’à leur extinction. Le cycle est décomposable en six phases distinctes. La vie d’un collectif repose sur un contrat social spécifique qui s’adapte aux […]

Liste des licences ULIS

ODIS.

Liste des formations au dialogue

Institut du dialogue. Chaque formation est une combinaison de techniques, principes et supports pédagogiques, processus de validation des acquis.

Retraites : diagnostic et propositions

Comprendre et développer la place des retraités dans l'entreprise et dans la société.

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Travail : diagnostic et propositions

Comprendre et développer l'organisation du travail dans la société et dans l'entreprise.

Présenter un témoignage

La retraite 0/0

Quelle est et quelle devrait être la palce des retraités dans la société ?

Liste des formations L’état social

Sujets génériques et transversaux.

Démarche Santé globale 0/0

Développer la santé de la personne, de l'entreprise, de la société et de la planète. La santé de la personne interagit avec la santé de l'entreprise ainsi que de celle de la société et celle de la planète. Prendre en charge […]

Chronique 22 - Comprendre le lien social à travers la généalogie des religions

Gérer les flots d’information et les flux migratoires inarrêtables par l’ouverture interne. En déchainant la circulation des biens, des personnes et des idées, la société industrielle produit des bouleversements identitaires pour […]

Discours de la méthode - Tome II, pour conjuguer Descartes au pluriel

Eléments issus des rapports L'état social, chacun reformaté pour constituer une chronique et une vidéo, supports de formation et de conférence. Les chroniques sont publiées dans La Tribune. Le grand débat organisé par l’Etat sonne […]

9) Le lancement de l'irrigation

Présentation de la méthode. CFE énergies Unsa énergie.

Pourquoi et comment organiser le dialogue ?

Eléments d'argumentaires. Chroniques et vidéos publiées dans La Tribune.

Odissée chantaraud dialogue intérêt général

Impliquer les citoyens et salariés dans la recherche de l’intérêt général

Où en est l’Odissée ? Point d’avancement fin 2019. Organiser le dialogue dans toutes les sphères a conduit l’Odis à forger un corpus intellectuel et opérationnel très dense. Nous avons bâti l'appropriation de nos outils […]

6/ Opérations pilotes

Sélection des premiers pilotes. 8 octobre 2019, Assemblée Nationale.

Richard Bonne : Directeur de cabinet du Président de la CFTC

Repenser le dialogue social et l'ouvrir à de nouveaux sujets.

Philippe Berthiau : Secrétaire général chez UNSA Energie

Organiser l'expression des salariés dans les entreprises du secteur de l'énergie.

Jean Claude Fontanive, Délégué Général de l'AME

Toutes les entreprises et tous les territoires doivent se repenser à l'aune du réchauffement climatique, de la pollution et de l'épuisement des matières premières.

7/ L'acte fondateur

Calage des événements de dialogue initiaux avec les opérateurs pilotes. 22 octobre 2019.

Chronique 29 - L'entreprise, lieu de renaissance de la démocratie et de la République

Organiser l'expression de tous les salariés et de toutes les parties prenantes : l'opportunité du Comité social et économique. Au-delà de l'obligation légale, donner la parole à tous les salariés vise à mieux […]

Comité pilotage omnisphérique Odissée des énergies

L'Odissée des énergies : pourquoi et comment ?

Activer la force créatrice de tous pour tous ! Irriguer la société et l'entreprise avec des décideurs des sphères économique, sociale, politique, universitaire.

2/ Convergence opérationnelle

Des acteurs engagés. 16 mai 2019 Assemblée Nationale.

Réunion du comité de pilotage de l'Odissée des énergies du 24 septembre 2019 à l'Assemblée Nationale

Démarche Santé globale. Déployez une méthode outillée dynamique pour animer un dialogue professionnel et collectif et partagé avec tous les salariés de l’entreprise.

Candidature réunions citoyennes pilotes Assemblée Nationale Odis Odissée

Acte de candidature pour participer à la réunion de lancement thématique à l'Assemblée Nationale

L'accès à l'Assemblée Nationale est limité et contrôlé. En participant à la réunion de lancement, vous pourrez : Rencontrer des dirigeants des sphères économique, politique et sociale; Contribuer à […]

Répondre au questionnaire préparatoire

Installer le CSE Sociétaire Odissée Odis

Installer le Comité Social et Economique - Sociétaire 0/6

Organiser la participation des salariés à la définition des projets socio-professionnels et économiques de l'entreprise. Le Comité économique et social de l'entreprise peut devenir le siège du Réussir Ensemble et du Vivre […]

Réunions pilotes Pilotage du dialogue Rê-Unions citoyennes

Pilotage du dialogue citoyen

Format des réunions bimensuelles avec des grands acteurs de toutes les sphères amis du dialogue. L'expérience de nombre de tables rondes, forums, démarches de dialogue complexes a permis à l'Odis de découvrir les Modèles de […]

Odissée Odis expérience vrai dialogue débat public management

L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise

L'expérience du vrai dialogue depuis 1990. L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise est un organisme bicéphale composé d’un centre de conseil et recherche (l’Odis) et d’une ONG […]

Les clés du Vrai Dialogue

L'Odissée présente les rapports de "L'Etat Social" sous forme de chroniques proposant des éléments du Discours de la méthode - tome 2, pour conjuguer Descartes au pluriel. Le grand débat organisé par l’Etat sonne le grand début […]

Comité économique et social Odissée Odis Dialogue

Chronique 26 - Le Comité Social et Economique de l’Entreprise

L’opportunité de transformer le management pour réinventer ensemble le pacte social Entreprise – Salarié – Citoyen. L’Objet social de l’entreprise n’est pas sa propre croissance ni ses propres profits : statutairement, […]

Traitement des réponses sur une application de dialogue

Gérez votre anonymat et décidez de la confidentialité.

Chronique 25 - La négation française de la réalité et de l’échec : la Grande vadrouille

La France a du mal à apprendre de ses erreurs. Pire : elle les nie ! Pour preuve : les quatre grandes défaites de la guerre de Cent Ans contre les Anglais et les quatre grands épisodes franco-allemands guerriers des […]

Installer le Comité Social et Economique - Comité de pilotage Odissée 0/5

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