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L'Odis et les Amis de l'Odissée font appel à l'intelligence responsable et à la citoyenneté de chacun d'entre nous.
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Application de dialogue thématique en ligne sur un site dédié
Création, paramétrage, diffusion de votre propre Application de dialogue sur votre propre site de dialogue
Comité de pilotage des Entretiens de l'IS : Compte rendu du 31 janvier 2018
Paramétrage du déroulement de l'événement et des offres aux participants et partenaires
Cycle de forums-débats "Nouveau Dialogue"
Dossier de présentation du CV Citoyen
L'Odissée et le Syntec Recrutement
FAR - Formation Accompagnement Recherche
Repérer les freins et les clefs du changement
Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de dialogue
Construire une plate-forme prospective et citoyenne
Intelligence économique, intelligence collective, intelligence sociale
Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde ?
Intelligence économique - Guide de questionnement
Auditions de grands acteurs, des grands observateurs, des collaborateurs et des parties prenantes par entreprise et par secteur d'activité.
"Intouchables"et le CV Citoyen
Intouchables ne doit pas être vu comme un film divertissant ou une leçon sur l'intégration, mais comme un appel à humaniser les pratiques professionnelles notamment dans le recrutement.
"Intouchables"et le CV Citoyen
Intouchables ne doit pas être vu comme un film divertissant ou une leçon sur l'intégration, mais comme un appel à humaniser les pratiques professionnelles notamment dans le recrutement.
Aide au déploiement du Cv citoyen au sein des organisations
L'Etat social de l'Europe 2014
L'identité européenne
L'Etat social de la France et de ses régions - Edition 2013
Plan général du rapport
L'Europe et le citoyen - Exposé des motifs
Pour avoir inventé la démocratie aristocratique puis la démocratie représentative, l'éthos européen est d'être "inventeur de démocratie". Le projet européen doit être repensé pour inventer la 3ème génération de systèmes démocratiques.
"L'innovation managériale constitue l'avantage concurrentiel de notre entreprise"
Carlos Verkaeren, PDG du Groupe Poult, a été audionné par Jean-François Chantaraud, Directeur Général de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) le 18 juin 2013
Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères, avec tous les acteurs, ont permis la construction d'une expertise dans quatre métiers indispensables et complémentaires pour réunir les conditions de la transformation sereine.
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Comprendre les sociétés française, européenne, mondiale dans leur globalité
Comprendre les racines de la performance durable
L'état social du Monde - Rapport 2015
Comprendre les racines de la performance durable
L'éthos européen : inventeur de démocratie
II - 2. Le projet européen : inventer la 3ème génération de systèmes démocratiques
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La Parité - Guide de questionnement
Guide de questionnement des grands acteurs, grands observateurses de l'entreprise et de la société.
Comment réfléchir ensemble pour mieux Réussir Ensemble et mieux Vivre ensemble
Les activités de recherche appliquée de l'Odis
Identifier les voies et moyens permettant à une organisation de renforcer ses relations avec ses parties prenantes.
Les cinq dimensions du dialogue
Les cinq principales dimensions de l’intelligence sociale
Les Entretiens de l'Intelligence Sociale
Comprendre et développer la personne, l'entreprise, la société
Dépasser l'empilement de monologues suppose des mécanismes de croisement de la diversité des informations et des idées.
Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale
En plus de vingt ans d'organisation du dialogue, une cinquantaine d'outils ont été conçus, élaborés, mis au point par l'Odis à travers des expérimentations en grandeur nature, au sein des organisations privées ou pour le débat public.
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Les Partenaires de l'Odis : pour tout savoir...
Un réseau d'organisateurs du dialogue pour irriguer les entreprises et la société d'une culture de respect mutuel
Les partenaires opérationnels de l'Odissée
L'Odissée regroupe des militants et professionnels du dialogue
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Les racines de la performance durable
La clé universelle : l'implication systémique de tous les acteurs dans la recherche de valeurs communes et de l'innovation utile
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Le réseau social, responsable et citoyen
Reconnaître et valoriser les acteurs qui cherchent l’intérêt général avec tous !
Licence "Animateur de réunion"
Pratiquer la maïeutique collective au quotidien
Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen
L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les parcours professionnels.
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Une approche enrichie du recrutement : saisir l'occasion de recenser et réunir les conditions de la réussite de l'équipe qui intègre un nouveau membre
Modèle de courrier ou courriel accompagnant le Manifeste
De nombreux dirigeants pressentent l’existence d’un lien direct entre cohésion sociale et performance durable.
Odis : L'Etat social de la France et de ses régions, la Documentation française, 2013
Classement des 26 régions françaises
Odis : L'état social de la France, la Documentation française, 2010
Classement des 26 régions françaises et des 27 pays d'Europe
Partenaires Odis : la professionnalisation au Dialogue et à l'Intelligence Sociale
Les métiers du dialogue
Partenaires Odis : le cadre relationnel
le principe général du contrat partenaire
Partenaires Odis : Manuel de procédures
Déployer l’intelligence sociale sur un territoire
S'impliquer et impliquer ses interlocuteurs dans le respect des personnes, des faits, des idées pour construire une culture de responsabilité et de solidarité.
Présentation générale des Partenaires Odis
Le contexte et la carte des partenaires indépendants, Odissée, RésOdis
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Depuis 1990, une expérience au plus haut niveau dans toutes sphères : politique, syndicale, économique, associative.
Un pacte de responsabilité pour tous
Le développement global, qui allie lien social et performance, passe par un pacte de responsabilité souscrit par chaque personne[1].