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Travail : diagnostic et propositions
Comprendre et développer l'organisation du travail dans la société et dans l'entreprise.
La retraite 0/4
Quelle est et quelle devrait être la palce des retraités dans la société ?
Chronique 23 - Augmenter la démocratie et le management
Piloter le débat citoyen pour conjuguer les révolutions énergétique, écologique et citoyenne. L’Odissée des énergies, de l’écologie et de la citoyenneté
L’énergie est la clé de la vie sur terre, de l’économie, de nos […]
Développer la santé de la personne, de l'entreprise, de la société et de la planète. La santé de la personne interagit avec la santé de l'entreprise ainsi que de celle de la société et celle de la planète. Prendre en charge […]
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Chronique 22 - Comprendre le lien social à travers la généalogie des religions
Gérer les flots d’information et les flux migratoires inarrêtables par l’ouverture interne. En déchainant la circulation des biens, des personnes et des idées, la société industrielle produit des bouleversements identitaires […]
Cette liste présente les Quotients d'Intelligence Sociale (QIS) conçus en lien avec les Amis de l'Odissée. Elle n'inclut pas les Qis spécifiques construits lors de missions à visée interne pour certains clients.
Chaque Q.I.S. […]
Le 3ème millénaire verra émerger un nouveau mode de gouvernance. Désormais, chacun porte son téléphone mobile en permanence sur soi, presque comme greffé de son plein gré. Ce média ultra personnalisé balaye les médias de […]
Il s’agit d’un questionnaire spécifique conçu pour interroger en détail une personne sur une de ses pratiques. Ce groupe de questions (entre 10 et 15 questions) peut être inséré dans un questionnaire. Généralement il […]
Comme le questionnaire de pratique, c’est un groupe de questions spécifiques permettant de présenter un témoignage en remplissant 3-4 rubriques (titre, sous-titre, témoignage) Généralement il est précédé d’une réponse […]
Comme le questionnaire de pratique, c’est un groupe de questions spécifiques permettant de présenter un témoignage en remplissant 3-4 rubriques (titre, sous-titre, témoignage) Généralement il est précédé d’une réponse […]
Discours de la méthode - Tome II, pour conjuguer Descartes au pluriel
Eléments issus des rapports L'état social, chacun reformaté pour constituer une chronique et une vidéo, supports de formation et de conférence. Les chroniques sont publiées dans La Tribune. Le grand débat organisé par […]
Pourquoi et comment organiser le dialogue ?
Eléments d'argumentaires. Chroniques et vidéos publiées dans La Tribune.
8) Impliquer tous les acteurs dans la recherche de l'intérêt général
Démarche CSE, Démarche débat public et Contrat social responsable.
Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue. Après avoir posé l'acte fondateur qui définit la feuille de route du CSE, les pilotes […]
Construire un Contrat social responsable 360° avec les Amis de l'Odissée
Pour que chacun soit responsable de tous ! Organiser des vrais dialogues en lienavec l'Odissée pour développer la performance durable et la cohésion sociale 360°. Associer tous les acteurs de formelle dans l'Odissée, […]
Démarche Débat public territorial
Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue. Après avoir posé l'acte fondateur qui définit la feuille de route de la Démarche […]
Impliquer les citoyens et salariés dans la recherche de l’intérêt général
Où en est l’Odissée ? Point d’avancement fin 2019. Organiser le dialogue dans toutes les sphères a conduit l’Odis à forger un corpus intellectuel et opérationnel très dense. Nous avons bâti l'appropriation de nos outils […]
Comment passer des valeurs affichées aux valeurs vécues ? Liberté, Egalité, Fraternité. Comme tout système de valeurs, la vocation de ce triptyque est de constituer une grille de priorités pour hiérarchiser tous nos choix […]
Richard Bonne : Directeur de cabinet du Président de la CFTC
Repenser le dialogue social et l'ouvrir à de nouveaux sujets.
Philippe Berthiau : Secrétaire général chez UNSA Energie
Organiser l'expression des salariés dans les entreprises du secteur de l'énergie.
Jean Claude Fontanive, Délégué Général de l'AME
Toutes les entreprises et tous les territoires doivent se repenser à l'aune du réchauffement climatique, de la pollution et de l'épuisement des matières premières.
Calage des événements de dialogue initiaux avec les opérateurs pilotes. 22 octobre 2019.
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Chronique 29 - L'entreprise, lieu de renaissance de la démocratie et de la République
Organiser l'expression de tous les salariés et de toutes les parties prenantes : l'opportunité du Comité social et économique. Au-delà de l'obligation légale, donner la parole à tous les salariés vise à mieux […]
Chronique 28 - L'objectivité du cadre du dialogue.
Etre objectif ne suffit pas, il faut aussi le paraitre. NE NOUS FÂCHONS PAS! Chaque semaine, l'Odissée (*) présente une chronique proposant un Discours de la méthode 2 ! Aujourd'hui : être objectif ne suffit pas, il faut […]
L'Odissée des énergies : pourquoi et comment ?
Activer la force créatrice de tous pour tous ! Irriguer la société et l'entreprise avec des décideurs des sphères économique, sociale, politique, universitaire.
Réunion du comité de pilotage de l'Odissée des énergies du 24 septembre 2019 à l'Assemblée Nationale
Démarche Santé globale. Déployez une méthode outillée dynamique pour animer un dialogue professionnel et collectif et partagé avec tous les salariés de l’entreprise.
Balkany, Ferrand, Fillon, Sarkozy, Cahuzac, Urba, Mery, HLM de Paris…. Pourquoi les affaires politico-financières se succèdent et en quoi se ressemblent-elles ? En démocratie, l’équation de la vie politique est facile à […]
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Acte de candidature pour participer à la réunion de lancement thématique à l'Assemblée Nationale
L'accès à l'Assemblée Nationale est limité et contrôlé. En participant à la réunion de lancement, vous pourrez :
Rencontrer des dirigeants des sphères économique, politique et sociale;
Contribuer à […]
Installer le Comité Social et Economique - Sociétaire 0/56
Organiser la participation des salariés à la définition des projets socio-professionnels et économiques de l'entreprise. Le Comité économique et social de l'entreprise peut devenir le siège du Réussir Ensemble et du Vivre […]
Format des réunions bimensuelles avec des grands acteurs de toutes les sphères amis du dialogue. L'expérience de nombre de tables rondes, forums, démarches de dialogue complexes a permis à l'Odis de découvrir les Modèles de […]
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise
L'expérience du vrai dialogue depuis 1990. L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise est un organisme bicéphale composé d’un centre de conseil et recherche (l’Odis) et d’une ONG […]
L'Odissée présente les rapports de "L'Etat Social" sous forme de chroniques proposant des éléments du Discours de la méthode - tome 2, pour conjuguer Descartes au pluriel. Le grand débat organisé par l’Etat […]
Chronique 26 - Le Comité Social et Economique de l’Entreprise
L’opportunité de transformer le management pour réinventer ensemble le pacte social Entreprise – Salarié – Citoyen. L’Objet social de l’entreprise n’est pas sa propre croissance ni ses propres profits : statutairement, […]
L'utilité des vrais débats du CSE dans l'entreprise
Organiser la prise de parole de tous les salariés : la mission du Comité social et économique. Au-delà de l'obligation légale, donner la parole à tous les salariés vise à mieux comprendre et mieux […]
Traitement des réponses sur une application de dialogue
Gérez votre anonymat et décidez de la confidentialité.
Chronique 25 - La négation française de la réalité et de l’échec : la Grande vadrouille
La France a du mal à apprendre de ses erreurs. Pire : elle les nie !
Pour preuve : les quatre grandes défaites de la guerre de Cent Ans contre les Anglais et les quatre grands épisodes franco-allemands guerriers des […]
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Quelles sont les conditions de réussite du CSE ?
Sur quoi et comment doit-il travailler ?
Décrypter l’actualité. Les articles intègrent des vidéos contenant des schémas.
Les quatre manifestes des correspondants Odissée
Les Correspondants Odissée partagent la même intention de construire une société meilleure par l'Organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale dans la Société Et dans l'Entreprise. Tous signent le corpus des quatre […]
En septembre 2019 débute un cycle de rencontres dont chacune constitue le prototype d'un forum thématique. Chaque débat sera paramétré sur la base de l'ensemble de l'expérience, des concepts, des outils et processus accumulés par […]
Chronique 24 - Le Syndrome Cyrano : en France, le panache prime sur le résultat
Les principaux personnages historiques qui peuplent l'inconscient collectif français sont des perdants. Comme sur Cyrano de Bergerac, cet imaginaire omniprésent pèse sur les comportements de tous les Français : l'honneur, […]
Présentation de l'Odissée des énergies
Grand débat : besoin du Discours de la méthode – Tome II. Le Grand débat organisé par le gouvernement au premier trimestre 2019 a sonné le grand
début d’une nouvelle ère démocratique et managériale : le dialogue […]
Chronique 21 - Energies, écologie et citoyenneté : piloter le débat citoyen
L'énergie est la clé de la vie sur terre, de l'économie, de nos vies professionnelles et personnelles au quotidien. La transition énergétique, écologique et citoyenne va réarticuler nos modes de vie, de consommation et de production. […]
Bonnes pratiques : Transition énergétique, écologique et citoyenne
Vos réponses enrichissent le catalogue de pratiques : partagez les bonnes pratiques que vous connaissez ! Signer ou rester anonyme, conserver la confidentialité ou partager dès à présent : c'est vous qui décidez ! […]
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