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Frédérique Saint-Genis - fondatrice et associée de Coach Corp
En entreprise, l'énergie vient de la synergie. J'observe que les entreprises dans lesquelles les hommes sont les plus motivés et épanouis, et en conséquences qui "donnent" le plus à leur entreprise, sont celles qui mettent […]
PARADYGME ET PARADOXE SOCIETAUX
La démarche polémique ou pramatique du dialogue entre partenaires et/ou adversaires sociaux prend-elle forme au regard des problématiques de fond sur le travail et l'emploi? Avec la parole (syndicat) donnée ou louée par les […]
Guillaume Schnapper, Directeur du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle - 37
Il faut rétablir le dialogue à tous les niveaux et entre tous les groupes sociaux, quels qu'ils soient.
Claude Segond, Directeur Adjoint de l'Assédic des Alpes
Les français ne se reconnaissent plus dans la démarche politique. Nombreux sont nos concitoyens qui marquent une volonté d'engagement pour la communauté. Pourtant, la montée des abstentions, tant politiques que de participation dans la […]
Jean-Pierre Séguret, Président, DDB France
Faire progresser la dimension humaine. Le double impact de l'esprit critique des français : créativité et méfiance.
Amaria Sékouri, Chargée de Mission au Conseil National des Missions Locales
Je constate avec beaucoup d'effroi que la fracture entre les jeunes et les adultes ne fait que s'amplifier. Le dialogue n'existe plus. La fracture Jeunes/Adultes est intolérable et s'agrandit chaque jour un peu plus, c'est pourquoi il […]
Patrick Shan, Ethnomédecin, Humanitrad
Corps social et corps humain, même combat. Vivre, c'est co-exister.
Joséphine Solinas, consultant autonome
L'ignorance française des modèles étrangers. Les étrangers résidant en France constatent très souvent les difficultés des Français à communiquer avec des cultures étrangères.
Thierry Staron, Directeur Général de l'Association des Maires d'Ile de France (AMIF)
Faute de dialogue, la France est dans le "reculoir" ! Bloquée, la France ne fait pas les réformes nécessaires pour s'adapter au monde qui l'entoure.
Patrick Storhaye, Directeur de la Stratégie RH de ADP GSI et Directeur de Rh Info
Participons tous à l'Odissée ! Le décalage entre le corps social et ses représentants politiques se renforce. Cela engendre un repli sur des positions de défense corporatiste.
Au siècle de la hâte, le dialogue est absent. Nous vivons une époque de hâte et d'uniformisation croissantes, d'homogénéisation du langage et de la culture. La communication entre les hommes s'appauvrit .Si nous communiquons plus, […]
Marc Surgers, Consultant autonome
Le manque de dialogue entraîne le blocage. Je suis toujours frappé par le fossé qui existe entre la capacité de proposition constructive de chaque partenaire d'une action économique, sociale ou politique, quand il n'est pas en […]
Jean Talabard Consultant en systèmes d'informations logistiques
Retour aux fondamantaux d'une définition de vie à partir d'une mise en harmonie des flux vitaux de vie qui n'aurait jamais dû être abandonnée. Destruction de toute réflexion sur la mise en cohérence des flux […]
Jean-Marie Terrien, Directeur Mission Locale Nantes
Le dialogue et l'échange sont une absolue nécessité. Le dialogue,depuis près de vingt cinq ans, les Missions Locales le pratiquent avec les jeunes qu'elles accompagnent.
C'était d'ailleurs le sens de leur création.
Annie Thomas, Présidente de l'Unédic, Secrétaire nationale de la CFDT
La convergence de faisceaux d'alerte. Tous les indicateurs le confirment (compétitivité, industrie, formation, ...), la place de la France dans le monde est en baisse. De plus en plus souvent, nos chiffres nous placent en retrait des […]
ECOLE DU CIRQUE ET SPECTACLES POUR LES PERSONNES DEFAVORISEES. Mettre en place des écoles de cirque dans les hopitaux et dans les communes pour l'éveil et la ré-éducation fonctionnelle et sensorielle des personnes en difficultés et […]
Un autre dialogue pour un lien social renouvelé. Le débat public s'est considérablement apprauvi au cours des dernières années et l'actualité quotidiennne nous le rappelle tous les jours. Le projet social de la France est en panne, […]
Perte du collectif : Gare à la "société d’irresponsabilité et de défiance". Nécessité absolue que les intelligences se mettent au service du collectif.
Pierre Vandekerckhove, Directeur général de la Chambre de Commerce de Chambéry
Nous assistons à une dégradation de l'autorité en général. Famille et Ecole ne parviennent plus à transmettre les références républicaines. Nous devons trouver de nouvelles façons de faire vivre à chacun, y compris les plus […]
Jean-François Veysset, Vice-Président aux Affaires Sociales de la CGPME
La mobilisation de tous pour les droits de tous. .. créativité et pragmatisme. La place de la France et de la francophonie régresse. Nous devons réagir. Autopersuadés d'être les plus intelligents, nous nous sommes progressivement […]
Richard Vignon, Président de la Fédération Nationale des Sapeurs Pompiers de France
Trente organisations se sont réunies dans le cadre de la démarche des Trophées du Dialogue et de l'Engagement pour mutualiser leurs énergies et leurs informations et partagent le même constat.
Ce constat a été présenté lors de la […]
. La complexité de l'esprit humain est sans limite, d'où l'intérêt à mes yeux de la consultance, de la formation et de l'enseignement. Nous revêtons souvent "la blouse blanche du praticien", potassons les […]
Diouf WALLY, étudiant à l'Université de Saint Denis
Prendre part, faire partie et surtout s'investir.
Alain R. Zahlan, Avocat, Cabinet Lexcom
Le dialogue est le seul moyen d'éviter la décadence de notre civilisation. Paradoxalement, depuis le siècle des Lumières, les sociétés occidentales sombrent dans l'individualisme. Ce qui devait être vecteur d'épanouissement et de […]
Sami ZAOUEK, 26 ans, Développeur réseaux informatique France Télécom
La citoyenneté passe avant tout par la participation à la vie de quartier, la solidarité entre voisins et plus largement entre résidents.
L'entreprise et la société sont des moyens pour l'homme de se réaliser et de s'exprimer.
L'objectif est de permettre aux hommes de se sentir concernés par ce qu'il font, par les activités de la société et de l'entreprise. Dans le cas de l'entreprise, un homme qui se sent concerné et impliqué a un meilleur rendement et est […]
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