![Démarche intelligence sociale - Modalités - raison d'être - mode managérial - mode relationnel - Odi](/ressources/images/Démarche is - modalités.gif)
3. La Démarche Intelligence Sociale - Modalités
Définir, organiser, présenter et mettre en valeur les actions relevant du Dialogue, de l'Engagement Citoyen, de l'Intérêt général, de la Démocratie Et de la République. Déployer de façon méthodique les outils du dialogue et du […]
![Démarche IS - Finalités - Chanataraud - Odissée - Démarche intelligence sociale - Transformation - C](/ressources/images/Démarche is - finalités(1).gif)
2. La Démarche Intelligence Sociale - Finalités
Définir, organiser, présenter et mettre en valeur les actions relevant du Dialogue, de l'Engagement Citoyen, de l'Intérêt général, de la Démocratie Et de la République. Comprendre et construire la performance durable Créer les […]
![](/ressources/documents/20150605_catalyseur.png)
4. Processus de transformation sociale
Le catalyseur de transformation sociale. L’ODIS conduit depuis 1990 des démarches d’étude, de recherche appliquée et débat public sur de nombreux sujets de société et d'entreprise. Ces travaux lui ont permis de mettre au point une […]
![](https://www.syntec-recrutement.org/img/scr_logo_odissee_s.gif)
Comité de Coordination du 9 septembre 2015
Préparation : Plan de L'état social de la France 2016. L’état social de la France 2016 : Le poids des non-dits.
Il s'agirait d'extraire des rapports éditions précédentes de L'état social et des travaux de recherche […]
![intelligence sociale Odis Chantaraud outils dialogue citoyen démocratie](/ressources/images/Recherche Métiers Outils Modèles.jpg)
L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.
Impliquer des acteurs diverses par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs. Du […]
![](/ressources/images/galaxie.png)
Activités et prestations de l'Odis
Depuis 1990, l'Odis a progressivenemnet mis au point quatre activités de recherche appliquée et neuf activités et conseil. L'ensemble des travaux et missions sont basés sur les modèles de l'intelligence sociale et contribuent à leur […]
![](/ressources/images/guide questionnement.png)
Mettre à plat un système de valeurs
Guide de questionnement pour dégager le vécu et la vision des dirigeants. L’objectif est de dégager les valeurs, c’est-à-dire les repères omniprésents dans tous les actes de l’entreprise, en toutes circonstances et avec toutes […]
![](/ressources/images/tableau(1).png)
Recherche appliquée
Depuis 1990, une expérience au plus haut niveau dans toutes sphères : politique, syndicale, économique, associative. Depuis 1990, Plus de 150 000 contributeurs Internet, 50 000 participants physiques, 500 grands acteurs et […]
![](/ressources/images/rapports(1).png)
Les rapports L'état social et leurs sources
Les racines et leviers de la cohésion sociale et de la performance durable La réflexion présentée dans les ouvrages L'état social repose sur l’observation et la compréhension de faits structurants. L’analyse […]
![](/ressources/documents/20131018_trophee.jpg)
Bureau de l'Odissée, réunion du 16 décembre 2008
Trophées et rapport. Le Bureau décide :
de proposer au Président du Sénat , Gérard Larcher, qui a participé aux précédents Trophées en co organisant un Forum citoyen à Rambouillet, de parrainer les prochains […]
![Domaines Fleury Michon - Réunion de lancement](/ressources/images/Domaines - Réunion de lancement.gif)
Cinq domaines Fleury Michon - Réunions de lancement
Instaurer un nouveau mode relationnel et managérial et définir les premiers travaux. Pour chacun des cinq domaines, la réunion d'installation se déroule en deux parties : concepts managériaux et réflexion sur les thèmes et […]
![](/ressources/images/LOGO ODIS.jpg)
L’observatoire du dialogue et de l’intelligence sociale
Renforcer l'intelligence sociale pour impliquer toutes les parties prenantes dans la recherche de l'intérêt général à long terme. Comprendre et développer la personne, l'entreprise et la société à travers les modèles de […]
![](/ressources/images/images.jpg)
Les cinq dimensions du dialogue
Le dialogue est un échange organisé qui se définit à travers cinq dimensions interconnectées :
Les interlocuteurs : avec qui parle-t-on ? Un vrai dialogue est ouvert à toutes les parties prenantes concernées […]
![Projet européen démocratie citoyenne sémiocratie l'état social de l'Europe Odis Odissée Chantaraud](/ressources/images/Nouvel étage projet Europ.png)
L'éthos européen : inventeur de démocratie
II - 2. Le projet européen : inventer la 3ème génération de systèmes démocratiques. En 2005, les irlandais, les néerlandais et les français ont dit non à la constitution européenne. Ont-ils rejeté l’Europe, ou les […]
![](/ressources/documents/20150724_midip.jpg)
Vidéos Midi-Pyrénées
Conférence "L'état social de Midi-Pyrénées", suivie d'un forum avec 500 participants à Toulouse. Avec le Comité de pilotage de L'Odissée de Midi-Pyrénées.
![](/ressources/documents/20150721_ulis.png)
Ulis, le progiciel de dialogue en ligne
Déclinaison informatique des modèles de l'intelligence sociale ULIS (Utilitaires de l'Intelligence Sociale) autorise la réalisation automatique d'études, de supports propres au développement personnel, d'activer un réseau citoyen, […]
![](https://www.syntec-recrutement.org/img/scr_logo_odissee_s.gif)
Comité de Coordination du 9 juillet 2015
Compte rendu : Optimiser la convergence et l'efficience. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
![](/ressources/documents/20150708_LogoAiderLesHommes.png)
L'Odissée du Manger mieux
Pourquoi, comment, quand, où et avec qui aider les hommes à manger mieux chaque jour ? Accéder aux documents de présentation de la démarche. L'Odissée du Manger mieux est une démarche née de la rencontre entre Les […]
![](/ressources/documents/20150611_confidentiel.jpg)
Fonds documentaire
Certains documents sont en accès libre, d'autres sont réservés aux partenaires dotés de droits d'accès aux publications confidentielles sur le portail de l'intelligence sociale. Les formations de l'institut du dialogue permettent […]
![](/ressources/documents/20080229_Mains et monde.jpg)
Q.I. Social Professionnel ® – Dirigeants
Ce questionnaire, conçu par l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale, est utilisé depuis 1997 dans de nombreuses organisations publiques et privées, comme outil de développement personnel et comme outil d'analyse des […]
![](/ressources/documents/20150417_neufprincipes.png)
II. Neuf principes fondamentaux du dialogue
Organiser les interactions interpersonnelles et collectives, dans l'instant et sur la durée.
Composant la seconde des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, chacun des neuf principes […]
![](/ressources/documents/20150422_modeleIS.png)
Les Modèles de l'Intelligence Sociale
Principes universels d'analyse d'une personne ou d'un groupe de personnes et du pilotage de sa projection dans la performance et la cohésion sociale à long terme. Issus des travaux de l'Odis, les Modèles de l'Intelligence Sociale sont […]
![](/ressources/documents/20150417_management.png)
V. Management de l'Organisation par l'Identité
Déclinaison méthodique des valeurs d'une organisation dans l'ensemble de ses composantes, ses structures, sa communication interne et externe. Cinquième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, le Plan de Management de […]
![](/ressources/documents/20150417_partagevaleur.png)
VI. Partage des valeurs
Fonder l’implication dans des projets communs. Sixième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, le Partage des valeurs permet la définition d'une stratégie d'implication des partenaires et clients dans des projets […]
![](/ressources/documents/20150417_spiralessociales.png)
IV. Spirales sociales
Mécanismes d’appropriation de l’esprit des règles. Quatrième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, chacune des trois spirales Structures / culture, Attitude / Comportement et Engagement / Responsabilité permet de […]
![](/ressources/documents/20150424_dialogue6.jpg)
Organiser une audition : l’exposé des motifs
Les racines de la performance et de la cohésion sociale. Les statistiques montrent que l’opposition socialisme / libéralisme est caduque Depuis 2004, l’Odis (Observatoire du Dialogue et de l’Intelligence Sociale) publie à la […]
![](/ressources/documents/20150424_debat.png)
Organiser une Odissée thématique : l’exposé de la méthode
Mettre le sujet en équation et outiller le débat, multiplier les forums publics ou internes, formuler des propositions à toutes les parties prenantes. Processus thématique en trois phases : Mise en équation du contexte global avec […]
![](/ressources/documents/20150427_auditiongrandtemoin.png)
Organiser une audition
Pour comprendre les racines de la performance durable. Chaque audition est préparée et animée selon les Modèles de l'intelligence sociale.