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Richard Bonne : Directeur de cabinet du Président de la CFTC
Repenser le dialogue social et l'ouvrir à de nouveaux sujets

Philippe Berthiau : Secrétaire général chez UNSA Energie
Organiser l'expression des salariés dans les entreprises du secteur de l'énergie

Jean Claude Fontanive, Délégué Général de l'AME
Toutes les entreprises et tous les territoires doivent se repenser à l'aune du réchauffement climatique, de la pollution et de l'épuisement des matières premières
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29/ L'entreprise, lieu de renaissance de la démocratie et de la République
Organiser l'expression de tous les salariés et de toutes les parties prenantes : l'opportunité du Comité social et économique

28/ L'objectivité du cadre du dialogue.
Etre objectif ne suffit pas, il faut aussi le paraitre.

L'Odissée des énergies : pourquoi et comment ?
Activer la force créatrice de tous pour tous !

Réunion du comité de pilotage de l'Odissée des énergies du 24 septembre 2019 à l'Assemblée Nationale
Démarche Santé globale

27/ L'équation politique impossible à résoudre : Les trois paramètres de l’engagement en politique.
Balkany, Ferrand, Fillon, Sarkozy, Cahuzac, Urba, Mery, HLM de Paris…

Format des réunions bimensuelles avec des grands acteurs de toutes les sphères amis du dialogue.

L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise
L'expérience du vrai dialogue depuis 1990

L'Odissée présente les rapports de "L'Etat Social" sous forme de chroniques proposant des éléments du Discours de la méthode - tome 2, pour conjuguer Descartes au pluriel.

Traitement des réponses sur une application de dialogue
Gérez votre anonymat et décidez de la confidentialité

26/ Le Comité Social et Economique de l’Entreprise
L’opportunité de transformer le management pour réinventer ensemble le pacte social Entreprise – Salarié – Citoyen

L'utilité des vrais débats du CSE dans l'entreprise
Organiser la prise de parole de tous les salariés : la mission du Comité social et économique

25/ La négation française de la réalité et de l’échec : la Grande vadrouille
La France a du mal à apprendre de ses erreurs.

Les quatre manifestes des correspondants Odissée
Les Correspondants Odissée partagent la même intention de construire une société meilleure par l'Organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale dans la Société Et dans l'Entreprise.

En septembre 2019 débute un cycle de rencontres dont chacune constitue le prototype d'un forum thématique. Chaque débat sera paramétré sur la base de l'ensemble de l'expérience, des concepts, des outils et processus accumulés par l'Odissée depuis 1990 à travers l'animation de débats dans toutes les sphères et avec toutes les parties prenantes. Une fois paramétrée, chaque Application de dialogue pourra être utilisée à grande échelle par les territoires, les entreprises, les associations et les syndicats.

24/ Le Syndrome Cyrano : en France, le panache prime sur le résultat
Les principaux personnages historiques qui peuplent l'inconscient collectif français sont des perdants.

Présentation de l'Odissée des énergies
Grand débat : besoin du Discours de la méthode – Tome II

21/ Energies, écologie et citoyenneté : piloter le débat citoyen
L'énergie est la clé de la vie sur terre, de l'économie, de nos vies professionnelles et personnelles au quotidien.

20/ Le syndrome Christophe Colomb : de la difficulté d’innover
Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde.

18/ L'apogée de la civilisation à travers les dix albums les plus vendus
Vous n'achetez pas la musique par hasard : elle résonne avec l'air du temps, avec l'inconscient collectif.

19/ Echec et mat en six coups : l'histoire de France mieux que Game of thrones et House of cards
La clé de voute du centralisme français est un Roi-Soleil, Roi-Dieu. Jupiter n'a pas surgi par hasard dans le débat public.
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L'Odissée des énergies Accélérateur global d’énergie
B) Démarche Santé globale
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L'Odissée des énergies Accélérateur global d’énergie
C) Comité de pilotage

17/ La société transforme le profil du dirigeant
En transformant la nature de l'activité économique, la sortie de l'ère industrielle transforme les compétences nécessaires pour un dirigeant.

16/ Modèle français, le Grand Carrefour : du Grand Débat au Grand Rebond ?
Les crises économiques, financières ou sociales sont le plus souvent des crises du respect des personnes, des faits et des idées.

15/ Lancer la spirale de la performance durable : l'acte unique
Animer un collectif sur la durée suppose de comprendre ce qui relie ses composantes entre elles.

Installation du Comité de pilotage
4 avril, Hôtel de Lassay, Présidence de l’Assemblée Nationale 25 participants, 15 excusés

14/ De la nécessité de se transformer en profondeur
Dans la société mondiale en transformation accélérée, le système socio-économico-politique centralisé français de la France n'est plus adapté.

13/ Pourquoi la démocratie dysfonctionne et comment la mettre en marche
Si un pouvoir fort est placé dans les mains d'un dirigeant astucieux, la performance est certes au rendez-vous pendant un temps, mais seulement jusqu'aux immanquables erreurs du génie, jamais omniscient.

Pourquoi organiser un vrai dialogue ?
Activer la racine de la performance durable : organiser le partage de l'information et des idées pour bâtir de meilleurs diagnostics et de meilleurs projets.

12/ La transition énergétique, les gilets jaunes et le citoyen
Par une volonté de limiter la consommation énergétique et la pollution, la crise des gilets jaunes a pour déclencheur la transition énergétique.

11/ Le projet européen : réinventer la démocratie
Pour avoir inventé la démocratie aristocratique puis la démocratie représentative, l'éthos européen est d'être "Inventeur de démocratie". Le projet européen doit être repensé pour inventer la 3éme génération de systèmes démocratiques.

10/ Conclusion unique du grand débat : instauration du Débat citoyen
L'initiative même du grand débat, tout comme son déploiement empirique, révèle que la concentration des pouvoirs en quelques mains ne suffit plus.

9/ L’objectif d’un vrai dialogue : asseoir un système de valeurs partagé
Ne nous fâchons pas !

8/ Les clés opérationnelles du vrai dialogue
Ne nous fâchons pas !

Réunions du Comité de pilotage
Rythme bimensuel, le mardi de 18h00 à 20h00, à l'Assemblé Nationale.

L'Odissée, l'organisation du vrai dialogue depuis 1990.
Le Grand débat national prend sa source dans le mouvement des gilets jaunes, lesquels se sont levés à l'origine contre l'augmentation de la taxe sur le carburant.

Les clés opérationnelles du vrai dialogue

3/ Vers un nouveau paradigme économique, social, politique
Nous sommes face à un enjeu de changement de civilisation. La mondialisation fait peur : la tentation du repli sur soi est grande.

5/ Le Processus W, un mécanisme universel d'organisation du vrai dialogue
Un vrai débat doit impliquer tous les acteurs, quel que soit leur poids dans la décision, leurs intérêts particuliers, leur niveau de savoirs, leurs diagnostics et propositions.

4/ Conjuguer Descartes au pluriel : Penser ensemble pour être ensemble et réussir ensemble.
Vivre ensemble nécessite une réflexion commune, et réfléchir ensemble implique le dialogue.

Les démocraties ne sont pas toutes pareilles. Evaluer le niveau de démocratie d'un état ou d'une organisation, sa démocraticité, suppose de mesurer la quantité et la qualité de démocratie présente dans le canevas formé par l'articulation de ses différents processus.

1/ Pour que le meilleur projet devienne celui de tous !
Le mouvement des "Gilets jaunes" est l'occasion de re-penser la place du citoyen en France, où l'excès de centralisme ne permet pas d'impliquer tous les Français dans le débat.

Préparation des auditions de l'Odissée des énergies

Qis Transition énergétique : processus d'analyse du sociogramme
Comment utiliser le 360° inversé, les 62 indicateurs, 47 sociographies, 27 socioprofils, 15 cartographies pour construire l'implication de tous les acteurs dans la prise en main et la prise de conscience des enjeux et solutions de la transition énergétique, écologique et citoyenne ?