Club de l'Intelligence sociale
Principe général. Décrypter les racines de la cohésion sociale et de la performance durable, les enjeux et leviers de la transformation de l’entreprise et des sociétés française, européenne et mondiale.
Comité de Coordination du 9 juillet 2015
Compte rendu : Optimiser la convergence et l'efficience. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 9 septembre 2015
Préparation : Plan de L'état social de la France 2016. L’état social de la France 2016 : Le poids des non-dits.
Il s'agirait d'extraire des rapports éditions précédentes de L'état social et des travaux de recherche […]
Comité de Coordination du 11 juin 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 18 juin 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 28 mai 2014
Préparation du Conseil d'administration du 6 juin 2014 : compte rendu. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 29 août 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 30 mars 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Cycle débat public « Responsabilité et solidarité »
Conférences régionales "Comment développer à la fois la responsabilité et la solidarité ?". Le débat public « Responsabilité et solidarité » est une démarche de sensibilisation et d’implication des populations en trois […]
Dette publique : créer une culture de responsabilité !
Comprendre l’enjeu de la dette publique. Lorsque l’Etat recueille deux Euros, il en dépense trois ! En 2011, avec 201 Milliards d’€ de ressources nettes et 289 milliards d’€ de charges nettes en budget général, le […]
II. Neuf principes fondamentaux du dialogue
Organiser les interactions interpersonnelles et collectives, dans l'instant et sur la durée.
Composant la seconde des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, chacun des neuf principes […]
IV. Spirales sociales
Mécanismes d’appropriation de l’esprit des règles. Quatrième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, chacune des trois spirales Structures / culture, Attitude / Comportement et Engagement / Responsabilité permet de […]
L'état social du Rwanda 2015
Le Rwanda en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas. Eléments extraits de L'état social du monde - 2015.
L'éthos européen : inventeur de démocratie
II - 2. Le projet européen : inventer la 3ème génération de systèmes démocratiques. En 2005, les irlandais, les néerlandais et les français ont dit non à la constitution européenne. Ont-ils rejeté l’Europe, ou les […]
La démocratie citoyenne
III. La méthode globale opérationnelle : structurer la réflexion collective. 1. Les outils du débat.
Le dialogue est le nouvel enjeu
L’information est partout. Il ne s’agit pas d’abonder au flux, mais de l’articuler de façon utile pour tous à long terme : l’ère de l’écoute mutuelle émerge. Informer et faire remonter l’information ne suffit plus.
Organiser une audition
Pour comprendre les racines de la performance durable. Chaque audition est préparée et animée selon les Modèles de l'intelligence sociale.
Organiser une Odissée thématique : l’exposé de la méthode
Mettre le sujet en équation et outiller le débat, multiplier les forums publics ou internes, formuler des propositions à toutes les parties prenantes. Processus thématique en trois phases : Mise en équation du contexte global avec […]
Trophées du Dialogue et de l'Engagement
L'Odis a mis au point une démarche de recherche, d'analyse et d'évaluation des pratiques relationnelles et managériales. Cette démarche peut aller jusqu'à la remise de trophées.
V. Management de l'Organisation par l'Identité
Déclinaison méthodique des valeurs d'une organisation dans l'ensemble de ses composantes, ses structures, sa communication interne et externe. Cinquième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, le Plan de Management de […]
VIII. L'apogée des sociétés
Repérer les six phases apologétiques. La grille d'analyse de l'apogée des société est la huitième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale.
Quelles sont les causes de l’apparition et de la disparition des […]