Odissée
Organisation du Dialogue
et de l'Intelligence Sociale
dans la Société Et l'Entreprise
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Discours de la méthode, René Descartes

Les quatre préceptes pour organiser sa réflexion personnelle. Publié le 8 juin 1637, anonymement, à Leyde (Hollande) ou Descartes est en exil car perçu comme subversif par la société française centralisée. Préface […]

Fondateurs Gooder - Compte rendu 10 février

Relevé de décisions. Le projet Gooder est un spin off de l'Odis.

Jefferson and Partners crée un Cercle de l'intelligence sociale

Un accord a été conclu avec le réseau des Cercles de l'IS de l'Odis. Le dirigeant des bureaux de J&P en France invite son tissu relationnel de dirigeants à la réunion de lancement le 4 février à Paris.

Auditions Les racines de la performance par le recrutement

Participez à la démarche de recherche appliquée de l'Odissée quelle que soit votre inclination pour un secteur d'activité, un territoire, un thème, une fonction spécifique,... Les personnes qui participent se reconnaissent dans la […]

Présenter une pratique

Les racines de la performance par le recrutement : Ajouter des auditions

Vous projetez d'auditionner une ou plusieurs personnes. Indiquez les coordonnées de chacun des acteurs auditionnés et les dates de chacune de vos auditions.

Répondre au questionnaire préparatoire

L'Odissée de la France

L'Odissée de la France

Produire à grande échelle l'envie, la possibilité et l'engagement de chacun dans un meilleur niveau de vivre ensemble. Mécanisme de débat public hebdomadaire déployable dans la société et au sein des organisations.

L'Odissée du recrutement

Ouvrir le diaporama.

Conseil d'Administration - Mercredi 30 septembre 2015

Ordre du jour  (cliquer sur les éléments pour consulter le dossier préparatoire).

1. La Démarche Intelligence Sociale en une page

Définir, organiser, présenter et mettre en valeur les actions relevant du Dialogue, de l'Engagement Citoyen, de l'Intérêt général, de la Démocratie Et de la République.
Démarche intelligence sociale - Modalités - raison d'être - mode managérial - mode relationnel - Odi

3. La Démarche Intelligence Sociale - Modalités

Définir, organiser, présenter et mettre en valeur les actions relevant du Dialogue, de l'Engagement Citoyen, de l'Intérêt général, de la Démocratie Et de la République. Déployer de façon méthodique les outils du dialogue et du […]
Démarche IS - Finalités - Chanataraud - Odissée - Démarche intelligence sociale - Transformation - C

2. La Démarche Intelligence Sociale - Finalités

Définir, organiser, présenter et mettre en valeur les actions relevant du Dialogue, de l'Engagement Citoyen, de l'Intérêt général, de la Démocratie Et de la République. Comprendre et construire la performance durable Créer les […]

4. Processus de transformation sociale

Le catalyseur de transformation sociale. L’ODIS conduit depuis 1990 des démarches d’étude, de recherche appliquée et débat public sur de nombreux sujets de société et d'entreprise. Ces travaux lui ont permis de mettre au point une […]

L'état social de la Suède 2015

La Suède en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas. Eléments extraits de L'état social du monde - 2015.

Comité de Coordination du 9 septembre 2015

Préparation : Plan de L'état social de la France 2016. L’état social de la France 2016 : Le poids des non-dits. Il s'agirait d'extraire des rapports éditions précédentes de L'état social et des travaux de recherche […]
intelligence sociale Odis Chantaraud outils dialogue citoyen démocratie

L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.

Impliquer des acteurs diverses par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs. Du […]

Activités et prestations de l'Odis

Depuis 1990, l'Odis a progressivenemnet mis au point quatre activités de recherche appliquée et neuf activités et conseil. L'ensemble des travaux et missions sont basés sur les modèles de l'intelligence sociale et contribuent à leur […]

Mettre à plat un système de valeurs

Guide de questionnement pour dégager le vécu et la vision des dirigeants. L’objectif est de dégager les valeurs, c’est-à-dire les repères omniprésents dans tous les actes de l’entreprise, en toutes circonstances et avec toutes […]

Recherche appliquée

Depuis 1990, une expérience au plus haut niveau dans toutes sphères : politique, syndicale, économique, associative. Depuis 1990, Plus de 150 000 contributeurs Internet, 50 000 participants physiques, 500 grands acteurs et […]

Les rapports L'état social et leurs sources

Les racines et leviers de la cohésion sociale et de la performance durable  La réflexion présentée dans les ouvrages L'état social repose sur l’observation et la compréhension de faits structurants. L’analyse […]

Trophées du Dialogue et de l'Engagement

L'Odis a mis au point une démarche de recherche, d'analyse et d'évaluation des pratiques relationnelles et managériales. Cette démarche peut aller jusqu'à la remise de trophées.

Bureau de l'Odissée, réunion du 16 décembre 2008

Trophées et rapport. Le Bureau décide : de proposer au Président du Sénat , Gérard Larcher, qui a participé aux précédents Trophées en co organisant un Forum citoyen à Rambouillet, de  parrainer les prochains […]

Aider les Hommes à manger mieux chaque jour

Vous avez la parole ! Merci de nous rejoindre sur cette réflexion importante. Grâce à vos réponses, nous allons définir et mettre en œuvre les conditions de production et de commercialisation d’une alimentation qui réponde aux […]

Répondre au questionnaire

Domaines Fleury Michon - Réunion de lancement

Cinq domaines Fleury Michon - Réunions de lancement

Instaurer un nouveau mode relationnel et managérial et définir les premiers travaux. Pour chacun des cinq domaines, la réunion d'installation se déroule en deux parties : concepts managériaux et réflexion sur les thèmes et […]

Le partenariat odis-odissée pour réunir les conditions du dialogue

Depuis 1990, la recherche active des racines de excellence des personnes et des systèmes dans toutes les sphères et avec tous les acteurs a permi de repérer des clés opérationnelles du succès durable. Les Amis de l'Odissée, grands […]

L’observatoire du dialogue et de l’intelligence sociale

Renforcer l'intelligence sociale pour impliquer toutes les parties prenantes dans la recherche de l'intérêt général à long terme. Comprendre et développer la personne, l'entreprise et la société à travers les modèles de […]

L'état social du monde 2015

Remerciement des personnes contributives à l'ouvrage pour avoir bien voulu partager leur vision du monde et leurs analyses sur la société et l’entreprise. L'échange d'informations, d'analyses et de propositions s'est déroulé […]

3. La santé dans le Monde

L'état social du monde 2015.

Les cinq dimensions du dialogue

Le dialogue est un échange organisé qui se définit à travers cinq dimensions interconnectées : Les interlocuteurs : avec qui parle-t-on ? Un vrai dialogue est ouvert à toutes les parties prenantes concernées […]

Les cinq principales dimensions de l’intelligence sociale

L’attitude - Le vouloir dialoguer : le système de valeurs. Quelles sont les aspirations ? Quelle est la conception des rapports avec autrui ? Mesure de l’ouverture d’esprit, de l’objectivité, de l’ouverture […]

La démocratie citoyenne

III. La méthode globale opérationnelle : structurer la réflexion collective. 1. Les outils du débat.

Rapport L’état social

Les rapports de type « L’état social » présentent un diagnostic approfondi qui met en évidence les enjeux, les objectifs et les moyens à déployer pour les atteindre. Ils comprennent différents documents, enrichis étape […]

La démocratie citoyenne

I. De la démocratie en général Structurer le dialogue à grande échelle au sein d’un corps social revient à développer, modifier et même instaurer des mécanismes à caractère démocratique. La démocratie n'est pas […]

La démocratie citoyenne

I. De la démocratie en général Structurer le dialogue à grande échelle au sein d’un corps social revient à développer, modifier et même instaurer des mécanismes à caractère démocratique. La démocratie n'est pas […]

Vidéos Midi-Pyrénées

Conférence "L'état social de Midi-Pyrénées", suivie d'un forum avec 500 participants à Toulouse. Avec le Comité de pilotage de L'Odissée de Midi-Pyrénées.    

Le Processus W pour organiser le dialogue

1. Le dialogue est un art difficile. N'oublions jamais que Socrate lui‑même resta incompris de ses contemporains, et fut démocratiquement condamné à mort comme corrupteur de la jeunesse. Si chacun, avec le CV citoyen, a accès à un […]

Les Processus W complexes

2. Phase 1 : Appel à contributions. Ouvrir le débat par la formulation d'une question qui consiste à résoudre un problème dont la solution n'est pas encore identifiée.  Par tout moyen approprié (publicité, marketing […]

L’intelligence sociale

A. L'intelligence sociale est la connaissance du lien social au service de la recherche de l’intérêt général.

Les cinq principales dimensions de l’intelligence sociale

B. Les cinq dimensions s’influencent mutuellement.

Les cinq dimensions du dialogue

C. Le dialogue est un échange organisé qui se définit à travers cinq dimensions interconnectées.

Ulis, le progiciel de dialogue en ligne

Déclinaison informatique des modèles de l'intelligence sociale ULIS (Utilitaires de l'Intelligence Sociale) autorise la réalisation automatique d'études, de supports propres au développement personnel, d'activer un réseau citoyen, […]
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