RésOdis
Déployer les outils du Dialogue dans les organisations
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Réalisation d'une typologie d'assurés et de retraités

Pour le compte de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse et de l'Odissée-Retraites, l'Odis va produire une sociographie des cotisants et des retraités du régime général de la Sécurité Sociale. Un accord a été signé le 11 […]

Construction d'un Catalogue de pratiques de communication publique citoyenne

L'Odissée-Etat lance une démarche de recueil des pratiques de communication citoyenne déployée par les services centraux et déconcentrés de l'Etat. Un accord a été signé avec le Service d'Information du Gouvernement (SIG) le 9 […]

Construction d'un rapport d'étape de l'Odissée-Retraites

Les deux prochaines réunions ont pour objet de faire un point sur l'ensemble des auditions réalisées à ce jour. Jean-Marie Spaeth et Jean-François Chantaraud ont pris date pour présenter le rapport d'étape à Pierre-Alain de […]

Les valeurs du RésOdis

Multiplier et piloter le déploiement des Démarches Intelligence Sociale. En toutes circonstances, assumer les contraintes et opportunités économiques et sociales afin de contribuer à développer la prise de conscience et la prise […]

Comment accéder aux informations sur le portail ?

Pour consulter les articlies publiés dans les groupes auxquels vous êtes abonné, il vous suffit de remplir les champs "Identifiant" et "Mot de passe".

Charte déontologique

"Je m'engage...".

Qui sont les acteurs du RésOdis ?

Le RésOdis est un réseau de consultants indépendants ou de Cabinets de conseils et de solutions RH.

Comment devient-on Consultant partenaire du RésOdis ?

Tout consultant partageant les valeurs de l'Association Odissée telles que exprimées dans son Manifeste peut devenir partenaire membre du réseau. Un processus de co-construction et de labellisation du partenariat lui permettra de […]

Structurer et organiser le débat public et la réflexion collective pour renforcer l'implication des citoyens dans la cité

Comprendre la diversité du corps social et préparer des recommandations à chaque citoyen. Structurer la réflexion sociétale et l'education citoyenne pour animer la démocratie et la République. Chaque Odissée thématique se déroule […]

Conseil d'administration du 9 décembre 2008

Le Conseil a validé la trame précise de l'analyse présentée dans le prochain rapport L'état social de la France. Les informations recueillies à travers les multiples travaux de l'Odissée ont donné lieu à une analyse […]

La raison d'être de l'Odissée

L'Odissée préfigure l’ère participative de la démocratie qui rendra plus performants la personne, l’entreprise et la société. Nous traitons nos concitoyens successivement comme des électeurs, des salariés, des contribuables, des […]

Composition du Conseil d'administration de l'Odissée

Au 24 septembre 2009, le Conseil d'administration de l'Association Odissée est composé de 19 membres :

Revue des bonnes pratiques de management et de socialisation professionelle

(Optionnel). Partagez les bonnes pratiques de management et de socialisation au travail dont vous avez connaissance, et que vous avez observées ou expérimentées notamment dans le cadre professionnel.

Présenter une pratique

Historique de l'association Odissée

Une association active depuis 1990. L'Association Des Citoyens (devenue association Odissée en juin 2008) a été créée par Jean-François Chantaraud au cours de l'été 1990. Dès sa création, elle a mis en ouvre de multiples […]
RésOdis

Quelle est la vocation du RésOdis ?

La vocation des consultants du RésOdis consiste à diffuser et appliquer de façon méthodique les modèles et les outils de l'Intelligence Sociale au sein des organisations.

III. Cohérence globale de l'organisation

Corréler la raison d’être d’une organisation avec tous ses actes. Troisième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, la Cohérence globale de l'organisation permet de mettre en cohérence l'organisation en fortifiant […]
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