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Accompagnement "Qis Professionnel"
Développement personnel, professionnel et sociétal. L'accompagnement à travers le Q.I. Social Professionnel permet :
-> Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société pour catalyser la responsabilité et […]
Aux racines du Réussir ensemble
La performance durable provient de la capacité à agir ensemble, laquelle suppose d'être ensemble, laquelle n'est vraiment possible que si l'on pense ensemble, ce qui suppose de comprendre ensemble, ce qui rend indispensable de […]
Catalogue des interventions Odissée 2020-21
Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue et de l'intelligence sociale au sein des entreprises, organisations sociales et collectivités publiques ont permis la mise au point de modes d'intervention adaptés à tous les […]
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Cinq rôles pour développer l'Odissée
Ambassadeur, Auditeur, Animateur, Organisateur, Pilote. Organiser le dialogue et l'intelligence sociale dans la société et dans l'entreprise à grande échelle suppose de distribuer des rôles au sein de l'ensemble de l'entité porteuse […]
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Comité de pilotage des Entretiens de l'Intelligence Sociale
Coordination des Odissées thématiques et convergence dans une dynamique unique consistant à mutualiser les méthodes et réseaux militants du dialogue et de l'intelligence sociale. Les Partenaires de chacune des Odissées thématiques […]
Comité de pilotage des Entretiens de l'IS : Compte rendu du 31 janvier 2018
Paramétrage du déroulement de l'événement et des offres aux participants et partenaires. Accès au PDF
Comité de programmation des Entretiens de l'IS
Le garant de la réussite des Entretiens de l'intelligence sociale.
Projeter les personnes dans la recherche de l'intérêt collectif et général en continu par leur participation systémique à l'Etude interactive permanente. Comprendre et développer l’Intelligence Sociale
de la Personne, la Société […]
Création d'une Antenne Odissée
Instaurer une dynamique de dialogue dans le territoire. Chaque Antenne Odissée définit sa Feuille de route et ses moyens :
--> Elle choisit son programme d'actions : ses thèmes, son calendrier, ses interlocuteurs, […]
Découvrir le portail de l'intelligence sociale
Vous voulez avoir une vue générale du portail de l'IS ? Voici quelques raccourcis pour vous lancer dans l'exploration de l'intelligence sociale, ses modèles, ses outils, ses partenaires opérationnels. Le portail de l'Odissée […]
Partager des valeurs communes dans un monde complexe. Faire converger l’Entreprise, les collaborateurs, la société.
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Entretiens de l'Intelligence Sociale
Guides de questionnement. Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l’acteur auditionné et l’animateur.
Il s’agit de croiser général et particulier, théories et exemples, connaissances et pratiques, idées et […]
Europe - Guide de questionnement
Auditions de l'Odissée de l'Europe des grands acteurs, des grands observateurs et des citoyens. Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l’acteur auditionné et l’animateur.
Il s’agit de croiser général et […]
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Animer un événement - Animer un réseau. La formation à l'animation permet de construire un diagnostic partagé et un projet commun ambitieux :
-> Lors d'un événement
-> Sur la durée.
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Auditionner un décideur - Partager des auditions. La formation aux Auditions permet :
-> Apprendre à questionner les décideurs pour repérer les racines de leur propre performance (deux jours).
-> Mutualiser les […]
Construire une plate-forme prospective et citoyenne. Construire et animier un Comité de pilotage du déploiement d'une Odissée thématique : Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un […]
Historique de la relation Odis-ANDRH
Depuis 1996.... Un résumé de la relation entre l'Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines (ANDRH, ex ANDCP) et l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (Odis).
Intelligence économique - Guide de questionnement
Auditions de grands acteurs, des grands observateurs, des collaborateurs et des parties prenantes par entreprise et par secteur d'activité. Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l’acteur auditionné et l’animateur. Il […]
L'articulation des ateliers des Entretiens de l'Intelligence sociale
Conjuguer tous les thèmes et tous les acteurs. Comment faire monter toutes les parties prenantes dans la complexité que suppose la prise en charge de l'intérêt général ? Les ateliers Thématiques et les ateliers Acteurs […]
Comprendre les sociétés française, européenne, mondiale dans leur globalité. - Corrélations statistiques : performance, lien social, santé, numérique
- Analyse Qualitative : L'éthos des sociétés
- Guide universel […]
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La stratégie W : impliquer les citoyens dans la cité
Multiplier Les Modules de dialogue et les Cv citoyens à travers la multiplication d’Odissées thématiques, territoriales et internes aux organisations. Avec l’Appel aux citoyens 2017, la phase Odissée 2022 est ouverte…! Être […]
Tous les thèmes et supports. Chaque Comité de pilotage thématique définit son propre kit de dialogue en lien étroit avec l'Odis et le Comité de pilotage des Entretiens de l'Intelligence Sociale.
L'Odissée regroupe des acteurs issus de toutes les sphères et qui partagent les diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés dans les rapports L'état social. et sur les portails des […]
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Les Entretiens de l’Intelligence sociale au cœur d’un dispositif de dialogue
Processus de dialogue annuel. Les Entretiens de l'Intelligence Sociale sont étroitement liés aux Comités de pilotage des Odissées thématiques qui en assurent :
- la préparation
- l'animation
- le suivi.
Leyders et l'Odis ont mis au point une démarche commune regroupant plusieurs modes d'interventions afin d'activer les racines de la performance durable.
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Les Partenaires de l'Odis : pour tout savoir...
Un réseau d'organisateurs du dialogue pour irriguer les entreprises et la société d'une culture de respect mutuel. Trente ans d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères et avec toutes les parties prenantes […]
Licence "Animateur de réunion"
Pratiquer la maïeutique collective au quotidien. Développer la responsabilité et la solidarité au sein d'une équipe.
Utiliser la plateforme Odissée, le fonds documentaire et le logiciel Ulis.
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Une approche enrichie du recrutement : saisir l'occasion de recenser et réunir les conditions de la réussite de l'équipe qui intègre un nouveau membre. L’objectif de la démarche Recruter ensemble est d’impliquer diverses […]
Odissions : les Auditions de l'Odissée
Chaque Odissée thématique organise ses auditions pour repérer les racines de la performance durable. ==> Consulter la liste des auditions.
Odissée thématique, territoriale, interne
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un thème. Radiographier et transformer un territoire, un secteur d'activité, un sujet de société, un organisme public, social ou associatif, […]
Optimiser la productivité des réunions avec des questionnaires instantanés
Installer une application thématique : répondre une fois à un questionnaire, renforcer la productivité de toutes vos réunions ! Lorsque des personnes ont participé une fois à un module de dialogue thématique, il devient […]
Partenaires Odis : Label Odissée
Antennes Odissée. Les Partenaires dont la feuille de route inclut la stratégie W et l'Odissée 2022 sont détenteurs du label Odissée.
Partenaires Odis : la professionnalisation au Dialogue et à l'Intelligence Sociale
Les métiers du dialogue
Lorsque le Partenaire souhaite développer son niveau d’autonomie dans la mise en œuvre de processus complexes, il peut s’inscrire dans une formation longue afin de se spécialiser ou d’acquérir un […]
Partenaires Odis : le cadre relationnel
Le principe général du contrat partenaire. Le partenaire souhaite développer son activité par l'intégration dans son offre de services l'approche "Odissee" de la société ODIS.
Partenaires Odis : Manuel de procédures
Déployer l’intelligence sociale sur un territoire. Le déploiement du dialogue et de l’intelligence sociale suppose un changement de paradigme de gouvernance te de management. Cette transformation en profondeur suppose de sensibiliser […]
S'impliquer et impliquer ses interlocuteurs dans le respect des personnes, des faits, des idées pour construire une culture de responsabilité et de solidarité. Le réseau social responsable et citoyen.
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Pourquoi les Entretiens de l'Intelligence Sociale ?
Exposé des motifs. Dans le monde de l'immédiat et de la complexité dans lequel nous entrons, il devient essntiel d’entraîner toutes les parties prenantes dans la quête collective de l’intérêt général.
Cela suppose de placer […]
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Pourquoi participer aux Entretiens de l'Intelligence Sociale ?
Abonder à la dynamique des dirigeants les plus modernes. Formation - Etude - Communication.
Présentation générale des Partenaires Odis
Le contexte et la carte des partenaires indépendants, Odissée, RésOdis. >> Document pdf.
Quelle est et quelle devrait être la place des femmes dans la société et l'entreprise ?
La Parité, révélateur du mode managéral et vecteur de transformation de l'entreprise. Faut-il et comment lancer un grand débat dans toutes les organisations et tous les terrtioires ? La Directrice générale monde d'IWF, Stephanie […]
Quelle est et quelle devrait être la place des femmes dans la société et l'entreprise ?
La Parité, révélateur du mode managéral et vecteur de transformation de l'entreprise. Faut-il et comment lancer un grand débat dans toutes les organisations et tous les terrtioires ? La Directrice générale monde d'IWF, Stephanie […]
Quotient d'Intelligence Sociale - Professionnel (QIS-Pro)
Support d’analyse approfondi, de réflexion prospective et d’accompagnement individuel. Le Quotient d’Intelligence Sociale est étalonné auprès de 2 900 responsables de Ressources Humaines de 8 pays et de 1 000 dirigeants […]
Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel (QIS Pro)
La voie royale pour entrer dans l'Intelligence Sociale, le QIS Pro permet de scanner la personne et son environnement. Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société : réaliser un diagnostic approfondi pour […]
Réussir Ensemble (RE), Vivre Ensemble (VE). Organiser l’accomplissement d’un avenir meilleur pour tous.
Syntec : le Cv citoyen est un projet de profession pour 20 ans !
Au Medef, les assises du recrutement 2016 ont porté sur les racines de la performance par le recrutement. Les cabinets de conseil en recrutement adhérents au Syntec avaient été impliqués dans le déploiement d'un cycle d'auditions en […]
Ulis et Dialogue W - Deux plaquettes
Les fonctionnalités du logiciel de dialogue et les outils du Dialogue W. Ouvrir les deux plaquettes de quatre pages chacune en PDF.
Vecteurs de préparation des Entretiens de l'IS
Le grand événement, annuel et apologétique, de l'Odissée est le fruit de l'ensemble des travaux de l'Odissée au cours de l'année passée et constitue un vecteur d'impulsion complémentaire pour l'année à venir. Les Entretiens de […]
WorkWiz : un premier pas dans la Démarche Intelligence Sociale !
Optimisez vos réunions sans formation ni accompagnement. Les licences d'Animation de réunions productives sont utilisables sans formation, sans accompagnement ni conseil.
Les animateurs peuvent inviter les Participants de leurs choix […]
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