Dialogue 
Agenda 
Actualités 
Thèmes
Organismes
Étude interactive 
Témoignages 
Classementsla transformation sociale
Articles +
1) Module de dialogue sur la Parité et le management
Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif.
2) Odission : auditionner un grand acteur sur la Parité et le management
Une audition selon les principes de l’Odissée pour prendre le temps de formuler une vision globale : La parole citoyenne des décideurs !
Voie royale pour entrer dans l'Intelligence Sociale, le QIS Pro permet de scanner la personne et son environnement pour repérer les conditions de la performance globale à long terme.
4) Réussir ensemble l'innovation et la transformation
Piloter la transformation globale d'un organisme par l'innovation
4) Réussir ensemble la Parité et le management
Piloter la transformation globale d'un organisme
Cadrage des Entretiens de l'IS
Construire une culture du débat et développer le respect des personnes, des faits, des idées.
Comité de pilotage de l'Odissée de l'intelligence économique
L'objectif des grands acteurs et grands observateurs des sphères politique, économique et sociale composant le groupe consiste à réunir les conditions de la performance durable de la Personne, de l'Entreprise et de la société.
.JPG)
Comité de pilotage des Entretiens de l'Intelligence Sociale
Coordination des Odissées thématiques et convergence dans une dynamique unique consistant à mutualiser les méthodes et réseaux militants du dialogue et de l'intelligence sociale.
Comité de programmation des Entretiens de l'IS
Le garant de la réussite des Entretiens de l'intelligence sociale
.JPG)
Entretiens de l'Intelligence Sociale
Guides de questionnement
Europe - Guide de questionnement
Auditions de l'Odissée de l'Europe des grands acteurs, des grands observateurs et des citoyens
Historique de la relation Odis-ANDRH
Depuis 1996....
Intelligence économique, intelligence collective, intelligence sociale
Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde ?
Intelligence économique - Guide de questionnement
Auditions de grands acteurs, des grands observateurs, des collaborateurs et des parties prenantes par entreprise et par secteur d'activité.
L'articulation des ateliers des Entretiens de l'Intelligence sociale
Conjuguer tous les thèmes et tous les acteurs
Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères, avec tous les acteurs, ont permis la construction d'une expertise dans quatre métiers indispensables et complémentaires pour réunir les conditions de la transformation sereine.
L'Odissee Thématique - Réflechir ensemble avec tous
Phase 3
L'Odissee Thématique : La parole aux décideurs
Phase 1
L'Odissee thématique en 4 phases
Préparation, Lancement, Grand Dialogue, Communication
La Parité, le management et le citoyen - Exposé des motifs
La Parité, un enjeu culturel vecteur de transformation du management
.JPG)
La Parité - Guide de questionnement
Guide de questionnement des grands acteurs, grands observateurses de l'entreprise et de la société.
Le module de dialogue - Discours de la méthode - Tome II
Il convient d’insérer un mécanisme participatif entre la livraison de leur expertise par les experts et la prise de décision qui appartient au décideur. Cette réflexion préalable à la décision ne se substitue pas à la décision.
Tous les thèmes et supports
Les activités de recherche appliquée de l'Odis
Identifier les voies et moyens permettant à une organisation de renforcer ses relations avec ses parties prenantes.
Les débats Odissée : avis aux organisateurs de Vrai Dialogue
Rôle de l'animateur : synthèse de la méthode
Les Entretiens de l'Intelligence Sociale
Réunir les Amis du dialogue pour réinventer la société avec tous
.JPG)
Les Entretiens de l’Intelligence sociale au cœur d’un dispositif de dialogue
Processus de dialogue annuel
Module de dialogue - Animation en trois temps
La réflexion collective est introduite par la présentation de la diversité des faits, des idées et des acteurs. La rencontre se termine par une synthèse qui positionne les échanges dans un raisonnement global selon le sModèles de l'intelligence sociale.
Module de Dialogue - Comment ?
Une approche enrichie du management et du débat public
Module de dialogue - Les bénéfices
Conjuguer formation, évaluation, communication, innovation pour catalyser la transformation individuelle et collective.
Module de dialogue - Les suites
La rédaction d'un compte rendu est augmentée par les résolutions personnelles des participants et la poursuite des échanges dans un processus continu d'échanges.
Module de Dialogue - Principe général
Mieux réfléchir ensemble pour mieux agir ensemble, mieux réussir ensemble et mieux vivre ensemble.
Module de dialogue - Préparation de la rencontre
Activer une Application de dialogue pour inviter les participants et caler le contenu des échanges.
Odissions : les Auditions de l'Odissée
Chaque Odissée thématique organise ses auditions pour repérer les racines de la performance durable.
Principe général
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise : présentation détaillée par phase
.JPG)
Pourquoi les Entretiens de l'Intelligence Sociale ?
Exposé des motifs
.JPG)
Pourquoi participer aux Entretiens de l'Intelligence Sociale ?
Abonder à la dynamique des dirigeants les plus modernes
Premier grand espace de dialogue : la méthode et les outils
Activer la plus grande ressource naturelle : l'intelligence !
Premier grand espace de dialogue : les Partenaires Odissee
Organiser un premier débat et déployer une dynamique de dialogue en six phases
Quelle est et quelle devrait être la place des femmes dans la société et l'entreprise ?
La Parité, révélateur du mode managéral et vecteur de transformation de l'entreprise.
Quelle est et quelle devrait être la place des femmes dans la société et l'entreprise ?
La Parité, révélateur du mode managéral et vecteur de transformation de l'entreprise.
Ulis et Dialogue W - Deux plaquettes
Les fonctionnalités du logiciel de dialogue et les outils du Dialogue W.
Vecteurs de préparation des Entretiens de l'IS
Le grand événement, annuel et apologétique, de l'Odissée est le fruit de l'ensemble des travaux de l'Odissée au cours de l'année passée et constitue un vecteur d'impulsion complémentaire pour l'année à venir.