Dialogue 
Agenda 
Actualités 
Thèmes
Étude interactive 
Témoignages 
ClassementsOrganiser la participation des salariés à la
définition des projets socio-économiques
définition des projets socio-économiques
Publications +
Défendre et développer le dialogue et l’intelligence sociale. Nous avons l’objectif d’impliquer la plus grande quantité possible de personnes dans une dynamique de dialogue et d’intelligence sociale afin d’optimiser la qualité […]
Chronique 41 - Une Convention citoyenne sans Ouverture à tous : pour innover, transformer, ou... ?!
Il ne faut pas confondre innover et transformer. Si une démarche d’innovation peut se concentrer dans de petits comités, à l’inverse, une démarche de transformation suppose d’impliquer toutes les parties prenantes dans la […]
Pour Organiser le Dialogue et l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise.
Faire progresser la démocratie dans tous les domaines et partout dans le monde
(1990 […]
Chronique 40 - Coronavirus : le "Tchernobyl français"... ! ?
Chute de 5,8% du PIB français au 1er trimestre 2020, alors que l';Espagne baisse de 5,2%, la zone Euro de 3,8% et l'Union européenne de 3,5% : La crise sanitaire démontre les limites du système […]
Gouvernance V0 0/18
Quelle est et quelle devrait être la relation dirigeants / dirigés ? Préparation de l'Application de dialogue :
Matrice des idées : validée lors d'une table ronde à l'Assemblée Nationale.
Matrice des […]
Chronique 33 - Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise
Réinventer le siège du Juste pour utiliser la sagesse de nos ainés et de la jeunesse.
Retraites : diagnostic et propositions
Comprendre et développer la place des retraités dans l'entreprise et dans la société.
Travail : diagnostic et propositions
Comprendre et développer l'organisation du travail dans la société et dans l'entreprise.
La retraite 0/4
Quelle est et quelle devrait être la palce des retraités dans la société ?
Développer la santé de la personne, de l'entreprise, de la société et de la planète. La santé de la personne interagit avec la santé de l'entreprise ainsi que de celle de la société et celle de la planète. Prendre en charge […]
Il s’agit d’un questionnaire spécifique conçu pour interroger en détail une personne sur une de ses pratiques. Ce groupe de questions (entre 10 et 15 questions) peut être inséré dans un questionnaire. Généralement il […]
Comme le questionnaire de pratique, c’est un groupe de questions spécifiques permettant de présenter un témoignage en remplissant 3-4 rubriques (titre, sous-titre, témoignage) Généralement il est précédé d’une réponse […]
Comme le questionnaire de pratique, c’est un groupe de questions spécifiques permettant de présenter un témoignage en remplissant 3-4 rubriques (titre, sous-titre, témoignage) Généralement il est précédé d’une réponse […]
Pourquoi et comment organiser le dialogue ?
Eléments d'argumentaires. Chroniques et vidéos publiées dans La Tribune.
8) Impliquer tous les acteurs dans la recherche de l'intérêt général
Démarche CSE, Démarche débat public et Contrat social responsable.
Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue. Après avoir posé l'acte fondateur qui définit la feuille de route du CSE, les pilotes […]
Construire un Contrat social responsable 360° avec les Amis de l'Odissée
Pour que chacun soit responsable de tous ! Organiser des vrais dialogues en lienavec l'Odissée pour développer la performance durable et la cohésion sociale 360°. Associer tous les acteurs de formelle dans l'Odissée, […]
Démarche Débat public territorial
Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue. Après avoir posé l'acte fondateur qui définit la feuille de route de la Démarche […]
Impliquer les citoyens et salariés dans la recherche de l’intérêt général
Où en est l’Odissée ? Point d’avancement fin 2019. Organiser le dialogue dans toutes les sphères a conduit l’Odis à forger un corpus intellectuel et opérationnel très dense. Nous avons bâti l'appropriation de nos outils […]
Richard Bonne : Directeur de cabinet du Président de la CFTC
Repenser le dialogue social et l'ouvrir à de nouveaux sujets.
Philippe Berthiau : Secrétaire général chez UNSA Energie
Organiser l'expression des salariés dans les entreprises du secteur de l'énergie.
Jean Claude Fontanive, Délégué Général de l'AME
Toutes les entreprises et tous les territoires doivent se repenser à l'aune du réchauffement climatique, de la pollution et de l'épuisement des matières premières.
Calage des événements de dialogue initiaux avec les opérateurs pilotes. 22 octobre 2019.
.jpg)
Chronique 29 - L'entreprise, lieu de renaissance de la démocratie et de la République
Organiser l'expression de tous les salariés et de toutes les parties prenantes : l'opportunité du Comité social et économique. Au-delà de l'obligation légale, donner la parole à tous les salariés vise à mieux […]
4/ Comité social et économique de l'entreprise : Le lieu du débat professionnel et sociétal
CSE : pourquoi et comment transformer la contrainte en opportunité. 10 septembre 2019, Assemblée Nationale.
5/ Prodialog' : l'outillage opérationnel
Un nouveau service aux adhérents du Medef. 24 septembre 2019, Assemblée Nationale.
Réunion du comité de pilotage de l'Odissée des énergies du 24 septembre 2019 à l'Assemblée Nationale
Démarche Santé globale. Déployez une méthode outillée dynamique pour animer un dialogue professionnel et collectif et partagé avec tous les salariés de l’entreprise.
Balkany, Ferrand, Fillon, Sarkozy, Cahuzac, Urba, Mery, HLM de Paris…. Pourquoi les affaires politico-financières se succèdent et en quoi se ressemblent-elles ? En démocratie, l’équation de la vie politique est facile à […]
.jpg)
Acte de candidature pour participer à la réunion de lancement thématique à l'Assemblée Nationale
L'accès à l'Assemblée Nationale est limité et contrôlé. En participant à la réunion de lancement, vous pourrez :
Rencontrer des dirigeants des sphères économique, politique et sociale;
Contribuer à […]
Installer le Comité Social et Economique - Sociétaire 0/56
Organiser la participation des salariés à la définition des projets socio-professionnels et économiques de l'entreprise. Le Comité économique et social de l'entreprise peut devenir le siège du Réussir Ensemble et du Vivre […]
Format des réunions bimensuelles avec des grands acteurs de toutes les sphères amis du dialogue. L'expérience de nombre de tables rondes, forums, démarches de dialogue complexes a permis à l'Odis de découvrir les Modèles de […]
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise
L'expérience du vrai dialogue depuis 1990. L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise est un organisme bicéphale composé d’un centre de conseil et recherche (l’Odis) et d’une ONG […]
L'Odissée présente les rapports de "L'Etat Social" sous forme de chroniques proposant des éléments du Discours de la méthode - tome 2, pour conjuguer Descartes au pluriel. Le grand débat organisé par l’Etat […]
Chronique 26 - Le Comité Social et Economique de l’Entreprise
L’opportunité de transformer le management pour réinventer ensemble le pacte social Entreprise – Salarié – Citoyen. L’Objet social de l’entreprise n’est pas sa propre croissance ni ses propres profits : statutairement, […]
L'utilité des vrais débats du CSE dans l'entreprise
Organiser la prise de parole de tous les salariés : la mission du Comité social et économique. Au-delà de l'obligation légale, donner la parole à tous les salariés vise à mieux comprendre et mieux […]
Traitement des réponses sur une application de dialogue
Gérez votre anonymat et décidez de la confidentialité.
Chronique 25 - La négation française de la réalité et de l’échec : la Grande vadrouille
La France a du mal à apprendre de ses erreurs. Pire : elle les nie !
Pour preuve : les quatre grandes défaites de la guerre de Cent Ans contre les Anglais et les quatre grands épisodes franco-allemands guerriers des […]
Installer le Comité Social et Economique - Comité de pilotage Odissée 0/55
Organiser la participation des salariés à la définition des projets socio-professionnels et économiques de l'entreprise. Le Comité économique et social de l'entreprise peut devenir le siège du Réussir Ensemble et du Vivre […]
.jpg){kind=logo}
Quelles sont les conditions de réussite du CSE ?
Sur quoi et comment doit-il travailler ?
Copyright © Odis, 2005-2024
| Mentions légales | Inscription | Contact | Haut de page | Qui sommes-nous | Cookies