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Audition de Jacques Godfrain Président de la Fondation Charles de Gaulle
Jeudi 2 juillet 2015 de 9h00 à 12h00 à l'Odis 2, rue de la Trémoille 75008 Paris

Club de l'Intelligence sociale
Principe général.

Compte-rendu du forum-débat du 27 février 2014 " Midi-Pyrénées : terre de performance, et demain ?"
Comment développer la cohésion et la performance en Midi-Pyrénées ?

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Allemagne
Comprendre la position de l'Allemagne par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Bulgarie
Comprendre la position de la Bulgarie par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Chypre
Comprendre la position de Chypre par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Espagne
Comprendre la position de l'Espagne par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Finlande
Comprendre la position de la Finlande par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - France
Comprendre la position de la France par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Italie
Comprendre la position de l'Italie par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Lituanie
Comprendre la position de la Lituanie par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Malte
Comprendre la position de Malte par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Pays-Bas
Comprendre la position des Pays-Bas par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Pologne
Comprendre la position de la Pologne par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Portugal
Comprendre la position du Portugal par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Roumanie
Comprendre la position de la Roumanie par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Royaume Uni
Comprendre la position du Royaume-Uni par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Slovaquie
Comprendre la position de le Slovaquie par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.

Les auditions constituent un échange précis mais ouvert entre l'acteur auditionné et l'animateur. Ce guide de questionnement n'est donné qu'à titre indicatif pour illustrer le type de questions qui pourront être posées.

Intelligence économique, intelligence collective, intelligence sociale
Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde ?

"L'Etat Social de Midi-Pyrénées 2014" : Revue de presse
Nous vous proposons une revue de presse de quelques articles.

L'état social de Danemark : audition de S.E. Mme Anne Dorte Riggelsen
Lundi 13 avril 2015 de 18h30 à 20h30 à la Maison du Danemark 142, avenue des Champs-Elysées 75008 Paris 2ème étage

L'état social de l'Autriche : audition de S.E. Mme Ursula Plassnik
Jeudi 12 juin 2014 de 18h30 à 20h30 à l'Ambassade d'Autriche 6 rue Fabert 75007 Paris

L'état social de l'Islande : audition de S.E. Mme Berglind Asgeirsdottir
Mardi 14 octobre 2014 de 18h00 à 20h00 à la Résidence de Madame l'Ambassadeur d'Islande 113, avenue henri Martin 75116 Paris - 4ème étage (code d'accès obligatoire)

Mercredi 7 mai 2014 de 8h15 à 10h30 à l'ambassade de Finlande Place de Finlande - 75007 Paris

"L'état social de la France et de ses régions - Edition 2013"
Le rapport "L'état social de la France et de ses régions - Edition 2013", publié à la Documentation française a été présenté en avant première le 19 février à l'Auditorium Paris Centre Marceau

L'état social de la Grèce : audition de S.E. Pr. Georges Prévélakis
Lundi 8 septembre 2014 de 18h30 à 20h30 à la délégation permanente de la Grèce auprès de l'OCDE 15, villa Saïd 75116 Paris

L'état social de la Norvège : audition de S.E. M. Rolf Einar Fife
Mardi 7 avril 2015 de 18h30 à 20h30 à la Maison de Norvège 7 N, bd Jourdan 75014 Paris (Cité universitaire)

L'état social de la République de Singapour : audition de S.E. M. TAN York Chor
Jeudi 13 novembre 2014 de 18h30 à 20h30 à l'Ambassade de Singapour 16 rue Murillo 75008 Paris

L'état social de la République du Guatemala : audition de S.E. M. Marco Tulio CHICAS SOSA
Lundi 9 mars 2015 de 18h30 à 20h30 à la Maison de l'Amérique latine 217, bd Saint Germain 75007 Paris

L'état social de la République orientale de l'Uruguay : audition de S.E. M. Omar MESA GONZÁLEZ
Mercredi 11 février 2015 de 18h30 à 20h30 à la Résidence de Monsieur l'Ambassadeur 33, rue Jean-Giraudoux 75116 Paris

L'état social de la République tchèque : audition de S.E. Mme Marie Chatardová
Lundi 15 septembre 2014 de 18h00 à 20h00 à l'Ambassade de la République tchèque 15, avenue Charles Floquet 75007 Paris

L'état social de la Suisse : audition de S.E. M. Bernardino Regazzoni
Mercredi 14 janvier 2015 de 18h00 à 20h00 à l'Ambassade de Suisse 142, rue de Grenelle 75007 Paris

L'état social de la Suède : audition de S.E. Mme Veronika Wand-Danielsson
Mardi 29 septembre 2015 de 18h30 à 20h30 à l'ambassade de Suède 17, rue Barbet de Jouy 75007 Paris

Comprendre les racines de la performance durable

L'état social du monde : présentation du rapport ODIS 2015
Analyse du lien social et de la performance de 175 pays

L'état social du monde : présentation du rapport ODIS 2015
Analyse du lien social et de la performance de 175 pays

L'état social du Royaume du Maroc : audition de S.E. M. Chakib Benmoussa
Mercredi 6 mai 2015 de 18h30 à 20h30 à l'ambassade du Maroc 5, rue Le Tasse 75016 Paris

L'état social du Vietnam : audition de S.E. M. NGUYEN Ngoc Son
Jeudi 29 janvier 2015 de 18h30 à 20h30 à l'Ambassade du Vietnam 61, rue de Miromesnil 75008 Paris

Les activités de recherche appliquée de l'Odis
Identifier les voies et moyens permettant à une organisation de renforcer ses relations avec ses parties prenantes.

Les Modèles de l'intelligence sociale
Comprendre et optimiser tous les vecteurs de lien avec les Collaborateurs, actionnaires, fournisseurs, partenaires, clients, citoyens,…
Les racines de la performance durable
La clé universelle : l'implication systémique de tous les acteurs dans la recherche de valeurs communes et de l'innovation utile

Mettre à plat un système de valeurs
Guide de questionnement pour dégager le vécu et la vision des dirigeants

Pour comprendre les racines de la performance durable

Organiser une audition : l’exposé des motifs
Les racines de la performance et de la cohésion sociale

Organiser une Odissée thématique : l’exposé de la méthode
Mettre le sujet en équation et outiller le débat, multiplier les forums publics ou internes, formuler des propositions à toutes les parties prenantes.

Plan d'action détaillé par personne