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Les Modèles de l'Intelligence Sociale
Principes universels d'analyse d'une personne ou d'un groupe de personnes et du pilotage de sa projection dans la performance et la cohésion sociale à long terme.
Issus des trvaux de l'Odis, les Modèles de l'Intelligence Sociale sont regroupés en huit grandes familles :
Grille d'analyse du lien […]

I. Grille d'analyse du Lien social
Comprendre et renforcer l'alignement entre les intérêts particuliers et l'intérêt général
Première des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale(c) conçues par l'Odis, la Grille d'analyse du lien social (c) permet de décrypter […]

II. Neuf principes fondamentaux du dialogue
Organiser les interactions interpersonnelles et collectives, dans l'instant et sur la durée
Composant la seconde des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, chacun des neuf principes […]

III. Cohérence globale de l'organisation
Corréler la raison d’être d’une organisation avec tous ses actes
Troisième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, la Cohérence globale de l'organisation permet de mettre en cohérence […]

IV. Spirales sociales
Mécanismes d’appropriation de l’esprit des règles
Quatrième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, chacune des trois spirales Structures / culture, Attitude / Comportement et […]

V. Management de l'Organisation par l'Identité
Déclinaison méthodique des valeurs d'une organisation dans l'ensemble de ses composantes, ses structures, sa communication interne et externe
Cinquième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, le Plan de Management de l'Organisation par l'Identité (Plan M.O.I.) consiste à […]

VI. Partage des valeurs
Fonder l’implication dans des projets communs.
Sixième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, le Partage des valeurs permet la définition d'une stratégie d'implication des […]

VII. L'identité collective
Composer un sentiment identitaire
La grille d'analyse de l'identité collective est la septième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale. Elle permet de bâtir des […]

VIII. L'apogée des sociétés
Repérer les six phases apologétiques.
La grille d'analyse de l'apogée des société est la huitième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale.
Quelles sont les […]

Aux racines du Réussir ensemble
La performance durable provient de la capacité à agir ensemble, laquelle suppose d'être ensemble, laquelle n'est vraiment possible que si l'on pense ensemble, ce qui suppose de comprendre ensemble, ce qui rend indispensable de réfléchir ensemble.
Les succès futurs d’un groupe sont le résultat de sa capacité à impliquer la diversité de ses composantes dans la résolution des problèmes […]

Mettre à plat un système de valeurs
Guide de questionnement pour dégager le vécu et la vision des dirigeants
L’objectif est de dégager les valeurs, c’est-à-dire les repères omniprésents dans tous les actes de l’entreprise, en toutes circonstances et […]