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Nous sommes tous des légumes moches ! N° 4
Des pistes pour une économie positive. Tribune parue sur http://positive-post.com/ en préparation du Forum Positive Economy, Le Havre, 16-19 septembre 2015.
L'état social de la Suède 2015
La Suède en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas. Eléments extraits de L'état social du monde - 2015.
Comité de Coordination du 9 septembre 2015
Préparation : Plan de L'état social de la France 2016. L’état social de la France 2016 : Le poids des non-dits.
Il s'agirait d'extraire des rapports éditions précédentes de L'état social et des travaux de recherche […]
L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.
Impliquer des acteurs diverses par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs. Du […]
Activités et prestations de l'Odis
Depuis 1990, l'Odis a progressivenemnet mis au point quatre activités de recherche appliquée et neuf activités et conseil. L'ensemble des travaux et missions sont basés sur les modèles de l'intelligence sociale et contribuent à leur […]
Mettre à plat un système de valeurs
Guide de questionnement pour dégager le vécu et la vision des dirigeants. L’objectif est de dégager les valeurs, c’est-à-dire les repères omniprésents dans tous les actes de l’entreprise, en toutes circonstances et avec toutes […]
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Depuis 1990, une expérience au plus haut niveau dans toutes sphères : politique, syndicale, économique, associative. Depuis 1990, Plus de 150 000 contributeurs Internet, 50 000 participants physiques, 500 grands acteurs et […]
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Les rapports L'état social et leurs sources
Les racines et leviers de la cohésion sociale et de la performance durable La réflexion présentée dans les ouvrages L'état social repose sur l’observation et la compréhension de faits structurants. L’analyse […]
Trophées du Dialogue et de l'Engagement
L'Odis a mis au point une démarche de recherche, d'analyse et d'évaluation des pratiques relationnelles et managériales. Cette démarche peut aller jusqu'à la remise de trophées.
Bureau de l'Odissée, réunion du 16 décembre 2008
Trophées et rapport. Le Bureau décide :
de proposer au Président du Sénat , Gérard Larcher, qui a participé aux précédents Trophées en co organisant un Forum citoyen à Rambouillet, de parrainer les prochains […]
Trophées territoriaux (du dialogue et de l'engagement)
Mécanisme territoriale de repérage et de reconnaissance des meilleures pratiques de dialogue et d'engagement :
1 - L'antenne présente les pratiques retenues par le Cercle de l'Intelligence Sociale ;
2 - Votation organisée sur le […]
Cinq domaines Fleury Michon - Réunions de lancement
Instaurer un nouveau mode relationnel et managérial et définir les premiers travaux. Pour chacun des cinq domaines, la réunion d'installation se déroule en deux parties : concepts managériaux et réflexion sur les thèmes et […]
Le partenariat odis-odissée pour réunir les conditions du dialogue
Depuis 1990, la recherche active des racines de excellence des personnes et des systèmes dans toutes les sphères et avec tous les acteurs a permi de repérer des clés opérationnelles du succès durable. Les Amis de l'Odissée, grands […]
L’observatoire du dialogue et de l’intelligence sociale
Renforcer l'intelligence sociale pour impliquer toutes les parties prenantes dans la recherche de l'intérêt général à long terme. Comprendre et développer la personne, l'entreprise et la société à travers les modèles de […]
I. Comprendre les interactions au sein d’un même territoire entre les niveaux de Performance, c’est-à-dire la capacité à bien faire ensemble, et de Lien social, c’est-à-dire la capacité à bien vivre ensemble.
IV - 2. Les méthodes : montée des expertises mais dans des silos non communicants.
Les systèmes d'information : la clé de l'histoire du monde
Écriture, imprimerie, électronique : trois niveaux de performance de l'humanité et trois générations de gouvernance des sociétés.
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Remerciement des personnes contributives à l'ouvrage pour avoir bien voulu partager leur vision du monde et leurs analyses sur la société et l’entreprise. L'échange d'informations, d'analyses et de propositions s'est déroulé […]
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 4 . Générations de systèmes d'information et de systèmes de valeurs.
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 1. Perspective historique.
I. De la démocratie en général
Structurer le dialogue à grande échelle au sein d’un corps social revient à développer, modifier et même instaurer des mécanismes à caractère démocratique. La démocratie n'est pas […]
I. De la démocratie en général
Structurer le dialogue à grande échelle au sein d’un corps social revient à développer, modifier et même instaurer des mécanismes à caractère démocratique. La démocratie n'est pas […]
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 2 . Génération de systèmes d'information et performance de l'Humanité.
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 5. Génération de systèmes d'information et de systèmes de valeurs. Le partage du savoir entraine le partage du pouvoir
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 6. Génération de systèmes d'information et systèmes sociopolitiques.
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 7. Génération de systèmes d'information et de systèmes de valeurs. L'adolescence : les démocraties représentatives.
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 3. Génération de systèmes d'information et performance de l'Humanité.
Les cinq dimensions du dialogue
Le dialogue est un échange organisé qui se définit à travers cinq dimensions interconnectées :
Les interlocuteurs : avec qui parle-t-on ? Un vrai dialogue est ouvert à toutes les parties prenantes concernées […]
Les cinq principales dimensions de l’intelligence sociale
L’attitude - Le vouloir dialoguer : le système de valeurs. Quelles sont les aspirations ? Quelle est la conception des rapports avec autrui ?
Mesure de l’ouverture d’esprit, de l’objectivité, de l’ouverture […]
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 8. Génération de systèmes d'information et de systèmes de valeurs. La troisième génération : l'âge adulte.
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 9. Impact de la culture démocratique sur la performance durable.
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 10. Générations de systèmes d'information et de systèmes de valeurs. Construction de l'Europe.
III. La méthode globale opérationnelle : structurer la réflexion collective. 1. Les outils du débat.
III. La méthode globale opérationnelle : structurer la réflexion collective. 1. Les outils du débat.
III. La méthode globale opérationnelle : structurer la réflexion collective. 1. Les outils du débat.
L'éthos européen : inventeur de démocratie
II - 2. Le projet européen : inventer la 3ème génération de systèmes démocratiques. En 2005, les irlandais, les néerlandais et les français ont dit non à la constitution européenne. Ont-ils rejeté l’Europe, ou les […]
Le Télos européen : inventer la démocratie citoyenne
III - Propositions aux acteurs. 1. Instaurer la 3ème génération de systèmes démocratiques.
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