Organiser le dialogue
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Chronique 49 - L’après Covid : comment se réinventer ensemble ?

La crise sanitaire, économique et sociale due à la Covid en 2020 s’engouffre dans les nombreuses fissures sociales préexistantes. La croissance en berne rendait déjà les inégalités insupportables et la circulation accrue de […]

Réinventer les réseaux sociaux

Les limites des réseaux sociaux actuels.

Chronique 46 - La clé du revenu universel  : la citoyenneté

Le revenu universel relève d'un principe de solidarité universelle et inconditionnelle.  D'aucuns estiment qu'il pose un problème de financement insoluble (750€ par mois, soit 405 milliards d'Euros par an pour 45 millions de […]

Chronique 45 - Plan de relance Union Européenne  : la patate chaude

La lecture attentive du compromis du Conseil européen du 21 juillet 2020 réserve surprises et interrogations. Le plan de relance porte bien son nom : ce sera à la Next génération de le financer. En fondant le plan de […]

Chronique 44 - La Covid  : le choc démocratique ou l'affaissement

L'économie française est parmi les plus percutées par la covid parce qu'elle était déjà parmi les moins dynamiques. Comprendre l'origine profonde du malaise révèle la clé de sa résolution : c'est la gouvernance qu'il faut […]

Chronique 43 - Covid  : pourquoi obliger le port du masque ? !

La virulence du coronavirus a chuté. Si la vigilance reste de mise, l'obligation du port du masque ne l'est plus. Après l'affolement, voici venu le temps de la sérénité. Le confinement a stoppé la société. Pourquoi donc faudrait-il […]

Chronique 42 - Rompre avec l’Abus de silence pour bâtir un monde plus juste et plus performant

Epstein, Weinstein, USA Gymnastics... Les cas d'abus sexuels massifs ne peuvent que sidérer une personne normale. Pourquoi de telles pratiques diaboliques perdurent-elles et restent-elles si longtemps impunies ? Ces affaires […]
Discours de la méthode - Ouverture à tous - Socratiser le dialogue

Chronique 41 - Une Convention citoyenne sans Ouverture à tous : pour innover, transformer, ou... ?!

Il ne faut pas confondre innover et transformer. Si une démarche d’innovation peut se concentrer dans de petits comités, à l’inverse, une démarche de transformation suppose d’impliquer toutes les parties prenantes dans la […]
Socratiser le dialogue Chantaraud

Connais-toi toi-même, démarche basée sur les Quotients d'Intelligence Sociale thématiques

Les Q.I. Social thématiques : pour mesurer thème par thème les différentes dimensions de l'intelligence sociale dans les différentes sphères. Chaque QIS thématique réalise plusieurs mesures de chaque répondant et le […]

Chronique 40 - Coronavirus : le "Tchernobyl français"... ! ?

Chute de 5,8% du PIB français au 1er trimestre 2020, alors que l';Espagne baisse de 5,2%, la zone Euro de 3,8% et l'Union européenne de 3,5% :  La crise sanitaire démontre les limites du système […]

Chronique 39 - La crise sanitaire-économique, la responsabilité et la solidarité

Quel est le contrat social sous-jacent à la France, ce qui fonde l’envie et la possibilité de vivre ensemble au sein d’une même communauté ? Sortir par le haut de la crise sanitaire suppose un sursaut culturel et structurel.
Odissée Apocalypse Coronavirus citoyen chantaraud démocratie

Chronique 38 - L’apocalypse selon le Coronavirus : le déclencheur du sursaut démocratique ?

Le confinement forcé par le Covid-19 relève pour une part d’un emprisonnement à domicile. Mais cet isolement est aussi l’occasion d’une prise de recul calme et sereine. Ainsi, comme toute crise (du grec krisys : […]

Gouvernance : Enjeux, ambitions et prochaine étape.

Comprendre et développer la relation entre dirigeants et dirigés dans l'entreprise et dans la société.

Présenter un témoignage

La Gouvernance

Matrice des acteurs. Injectez vos idées dans la matrice du vrai dialogue sur la transformation de la relation entre dirigeants et dirigés dans la société et […]

Chronique 33 - Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise

A l'origine : un revenu de remplacement lorsque la force de travail quitte le salarié. A l'époque de la création du système de retraites en 1946, l'espérance de vie était inférieure à 65 ans et l'âge moyen d'entrée dans […]

Chronique 37 - L’échelle de la complexité  : le support et la finalité du débat

Organiser un vrai dialogue respectueux de la multitude suppose de distribuer la parole en tenant compte des spécificités de chacun. Il s'agit d'apprécier et de faire évoluer la capacité des acteurs à considérer […]
Odissée dialogue témoignage démocratie

Gouvernance : diagnostic et propositions

Comprendre et développer la relation entre dirigeants et dirigés dans l'entreprise et dans la société.

Présenter un témoignage

Table ronde Odis Odissée Paritarisme animée par Jean-François Chantaraud

L'Odissée > Table ronde "Le Paritarisme et l'emploi"

14 avril. Faut-il et comment parfaire le Paritarisme pour développer l'emploi ?  

L'Odissée > Table ronde "Les retraites" 

11 février. Quelle est et quelle devrait être la place des retraités dans la société et dans l’entreprise ?

Chronique 36 - Réforme des retraites  : comment sortir de l’impasse  ?

Si l'équation technique est simple à poser, la solution ne peut être acceptée que si elle transporte une vision politique partagée de l'organisation de la société en plein bouleversement.

L'Odissée > Table ronde "Le développement économique"

24 mars  Faut-il et comment réunir les conditions du plein emploi ?  

L'Odissée > Table ronde "Le Santé"

7 avril. Faut-il et comment développer la santé de la personne, de l’entreprise, de la société, de la planète ?

L'Odissée > Table ronde "Le Travail"

21 avril. Faut-il et comment redéfinir le lien au travail ?

L'Odissée > Table ronde "La transition énergétique"

5 mai. Faut-il et comment redéfinir l’équilibre énergétique de la société ?

Odissée > Cycle de tables rondes thématiques

Le Comité de pilotage de l'Odissée a défini le processus thématique d'instauration d'un Vrai dialogue dans l'Entreprise et la Société  Le processus se déploie en deux grandes phases : une table ronde à […]

Chronique 35 - Pourquoi le Royaume Uni va réussir le Brexit !?

Sa gouvernance, clé de la performance durable.   En sortant de l’Union européenne, les britanniques se mettent dans l’obligation de repenser leur fonctionnement. Leur histoire montre qu’ils en sont capables. Ce sont des […]

Chronique 34 - La Bulle du savoir : clés du questionnement individuel et collectif.

Personne ne sait tout. Dès lors, comment organiser le dialogue entre acteurs aux savoirs tous imparfaits ? Il suffit de comprendre que le savoir fonctionne comme une Bulle qui recèle neuf clés pour mieux comprendre et mieux […]

Chronique 33 - Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise

Réinventer le siège du Juste pour utiliser la sagesse de nos ainés et de la jeunesse.

Chronique 32 - De la naissance à la mort des sociétés : comprendre l’évolution du contrat social pour éviter l’effondrement.

Les civilisations grandissent jusqu‘à leur apogée, puis rétrécissent jusqu’à leur extinction. Le cycle est décomposable en six phases distinctes. La vie d’un collectif repose sur un contrat social spécifique qui s’adapte aux […]

Liste des formations au dialogue

Institut du dialogue. Chaque formation est une combinaison de techniques, principes et supports pédagogiques, processus de validation des acquis.

Retraites : diagnostic et propositions

Comprendre et développer la place des retraités dans l'entreprise et dans la société.

Présenter un témoignage

Travail : diagnostic et propositions

Comprendre et développer l'organisation du travail dans la société et dans l'entreprise.

Présenter un témoignage

Liste des formations L’état social

Sujets génériques et transversaux.

Chronique 23 - Augmenter la démocratie et le management

Piloter le débat citoyen pour conjuguer les révolutions énergétique, écologique et citoyenne. L’Odissée des énergies, de l’écologie et de la citoyenneté L’énergie est la clé de la vie sur terre, de l’économie, de nos […]

Chronique 22 - Comprendre le lien social à travers la généalogie des religions 

Gérer les flots d’information et les flux migratoires inarrêtables par l’ouverture interne. En déchainant la circulation des biens, des personnes et des idées, la société industrielle produit des bouleversements identitaires […]

Liste des Qis existants

Cette liste présente les Quotients d'Intelligence Sociale (QIS) conçus en lien avec les Amis de l'Odissée. Elle n'inclut pas les Qis spécifiques construits lors de missions à visée interne pour certains clients. Chaque Q.I.S. […]
Saint george et le dragon Odis Odissée Chantaraud

Chronique 31 - L'ère digitale crée une nouvelle bête humaine : quel nouveau Saint-georges pour ce nouveau dragon ?

Le 3ème millénaire verra émerger un nouveau mode de gouvernance. Désormais, chacun porte son téléphone mobile en permanence sur soi, presque comme greffé de son plein gré. Ce média ultra personnalisé balaye les médias de […]

Témoignage

Comme le questionnaire de pratique, c’est un groupe de questions spécifiques permettant de présenter un témoignage en remplissant 3-4 rubriques (titre, sous-titre, témoignage) Généralement il est précédé d’une réponse […]

Témoignage

Comme le questionnaire de pratique, c’est un groupe de questions spécifiques permettant de présenter un témoignage en remplissant 3-4 rubriques (titre, sous-titre, témoignage) Généralement il est précédé d’une réponse […]
Ne nous fâchons pas La Tribune Odis Odissée Chantaraud Dialogue Débat Management

Discours de la méthode - Tome II, pour conjuguer Descartes au pluriel 

Eléments issus des rapports L'état social, chacun reformaté pour constituer une chronique et une vidéo, supports de formation et de conférence. Les chroniques sont publiées dans La Tribune. Le grand débat organisé par […]
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