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Connais-toi toi-même, démarche basée sur les Quotients d'Intelligence Sociale thématiques
Chronique 40 - Coronavirus : le "Tchernobyl français"... ! ?
Chronique 39 - La crise sanitaire-économique, la responsabilité et la solidarité
Chronique 38 - L’apocalypse selon le Coronavirus : le déclencheur du sursaut démocratique ?
Chronique 33 - Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise
Chronique 37 - L’échelle de la complexité : le support et la finalité du débat
L'Odissée > Table ronde "Le Paritarisme et l'emploi"
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Chronique 36 - Réforme des retraites : comment sortir de l’impasse ?
L'Odissée > Table ronde "Le développement économique"
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Odissée > Cycle de tables rondes thématiques
Chronique 35 - Pourquoi le Royaume Uni va réussir le Brexit !?
Chronique 34 - La Bulle du savoir : clés du questionnement individuel et collectif.
Chronique 33 - Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise
Liste des formations au dialogue
Chronique 23 - Augmenter la démocratie et le management
Chronique 22 - Comprendre le lien social à travers la généalogie des religions
Discours de la méthode - Tome II, pour conjuguer Descartes au pluriel
Pourquoi et comment organiser le dialogue ?
8) Impliquer tous les acteurs dans la recherche de l'intérêt général
Construire un Contrat social responsable 360° avec les Amis de l'Odissée
Démarche Débat public territorial
Impliquer les citoyens et salariés dans la recherche de l’intérêt général
Richard Bonne : Directeur de cabinet du Président de la CFTC
Philippe Berthiau : Secrétaire général chez UNSA Energie
Jean Claude Fontanive, Délégué Général de l'AME
Chronique 29 - L'entreprise, lieu de renaissance de la démocratie et de la République
Chronique 28 - L'objectivité du cadre du dialogue.
4/ Comité social et économique de l'entreprise : Le lieu du débat professionnel et sociétal
5/ Prodialog' : l'outillage opérationnel
L'Odissée des énergies : pourquoi et comment ?