Mutualiser les énergies

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L'Entreprise n'est pas un oasis indépendant dans un désert, mais l'un des noeuds du réseau sociétal dans lequel elle est plongée.

Toutes les organisations sont imprégnées de la culture des territoires dans lesquels elles opèrent. Toute transformation durable suppose de […]

Dialoguer pour Réfléchir, comprendre, penser, être, Agir,Vivre et Réussir ensemble

Etre et penser ensemble

Les succès futurs d’une organisation sont le résultat de sa capacité à impliquer la diversité de ses composantes dans la résolution des problèmes qu’elle rencontre.

L'étude interactive permanente entreprise en 1990 Comprendre et développer la Personne, l'Entreprise, la Société a conduit l'Odis a identifier la […]

De la nécessité de se transformer

Dans les ouvrages L'etat social, l'Odis met au jour les corrélations entre Lien social et Performance

L’analyse des territoires permet d’identifier la racine profonde de la performance durable : la structuration du partage de la diversité des […]

Présentation de l'Odissée des énergies

Grand débat : besoin du Discours de la méthode – Tome II

Le Grand débat organisé par le gouvernement au premier trimestre 2019 a sonné le grand début d’une nouvelle ère démocratique et managériale […]

ULIS - Les supports de l'intelligence sociale

Le logiciel ULIS (Utilitaires de l'Intelligence Sociale)

Les supports en ligne

Ouvrir le diaporama. Accéder à la présentation générale du progiciel de dialogue en ligne.

Comité pilotage omnisphérique Odissée des énergies

L'Odissée des énergies : pourquoi et comment ?

Activer la force créatrice de tous pour tous !

Irriguer la société et l'entreprise avec des décideurs des sphères économique, sociale, politique, universitaire.

Odis Odissée comité de pilotage assemblée nationale

Réunions du Comité de pilotage

Rythme bimensuel, le mardi de 18h00 à 20h00, à l'Assemblé Nationale.

Principe général d'organisation.

Discours de la méthode - Tome II, pour conjuguer Descartes au pluriel.

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