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Auditions des Ambassadeurs

A la recherche des racines de la performance durable. L'ODIS a défini un processus de décryptage de l'identité collective des pays à partir de son rapport Gouvernance, lien social et performance : une vision du monde qui offre […]

Comité de Coordination du 5 décembre 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Comité de Coordination du 5 décembre 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Comité de Coordination du 14 novembre 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Comité de Coordination du 21 novembre 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Comité de Coordination du 28 novembre 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Conférence Potentiel & talents : Critères de performance, quelle différence entre les Politiques et les Dirigeants d’entreprise ?

Le 11 octobre 2012 de 8h45 à 10h30. Jean-François Chantaraud a été sollicité pour animer la conférence : "Critères de performance, quelle différence entre les Politiques et les Dirigeants d’entreprise ?"   Jeudi […]

Forum-débat "Expériences du Sud et du Nord : quelles leçons en matière d'accès aux soins ?" le 17 décembre à la Bellevilloise

Cycle de rencontres "Le développement en débat".   Le 17 décembre 2012, de 18h à 20h : La Bellevilloise 21 rue Boyer - 75020 Paris   ► Inscrivez-vous ici ►  ► Répondre au questionnaire […]

Répondre au questionnaire préparatoire

Groupe de travail Curriculum Vitae Citoyen du 1er octobre 2012 à l'Odis

Relevé de décisions - Actions à mener avant la réunion du 10 octobre prochain. Le Manifeste pour le Cv citoyen semble stabilisé : il faut maintenant élaborer un plan d'actions !

Groupe de travail CV Citoyen du 3 décembre 2012 - Relevé de décisions

Rodolphe Helderlé, miroir social a confirmé l'intérêt et l'importance pour les syndicalistes de pouvoir valoriser professionnellement leur parcours d'engagement syndical. Deux changements mineurs dans le Manifeste pour le Cv citoyen ont […]

Groupe de travail CV Citoyen du 10 octobre : compte rendu

Relevé de décisions ; Actions à mener avant la prochaine réunion du 23 octobre. Le Manifeste pour le Cv citoyen semble stabilisé : il faut maintenant élaborer un plan d'actions !

Groupe de travail CV Citoyen du 22 novembre 2012 - Relevé de décisions

Pierre Farouz, DRH d'Oracle, Vice-Président de l'Odissée et Président du Club de l'intelligence sociale a confirmé l'intérêt et l'importance pour l'entreprise de caler une démarche de sensibilisation de toutes les parties prenantes […]

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 5 février 2013 - Relevé de décisions

Organiser le lancement du Manifeste pour le Cv citoyen. Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen le 19 février 2013.

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 15 janvier 2013 - Relevé de décisions

Les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen arrivent ! Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen. : réunir les logos des premiers organismes signataires, et lancer les invitations pour le 19 […]

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 21 janvier 2013 - Relevé de décisions

Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen. Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen : suivre la relation avec les organismes signataires, et lancer les invitations pour le 19 […]

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 29 janvier 2013 - Relevé de décisions

Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen. Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen : organsier le suivi de la relation avec les organismes signataires, et lancer les […]

Harmonie Mutuelle partenaire d'Odissée pour son cycle de forums-débats sur la Santé au travail

Harmonie mutuelle soutient l'Odissée Santé. Dans le cadre de la Démarche « Santé et citoyens », l'Odis et l'Odissée organisent un cycle de forums citoyens : "Comment intégrer les enjeux de santé dans le milieu […]

Intervention de Jean-François Chantaraud au Congrès International du Groupe ARTICQUE 

Présentation du rapport L'état social de la France 2010 vendredi 25 janvier à 14h00 Espace Malraux 37300 Jouè-lès-Tours.

L'Etat social de la France et de ses régions - Edition 2013

Plan général du rapport. Réalisé sous la direction de Jean-François Chantaraud, le rapport "L'état social de la France et de ses régions - 2013" présente une analyse transversale des travaux de l'Odis, soit en 2012, plus […]

L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Alsace

Comprendre la position de l'Alsace par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance. Treizième en performance et quatorzième en lien social : le tableau des forces et […]

L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Bretagne

Comprendre l'évolution de la position de la Bretagne par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance. Dixième en performance et sixième en lien social en 2004: le tableau des […]

L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Centre

Comprendre l'évolution de la position du Centre par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance. Dixième en performance et dixième en lien social en 2004: le tableau des forces […]

L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Champagne-Ardenne

Comprendre l'évolution de la position de la Champagne-Ardenne par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance. Dix-septième en performance et onzième en lien social en […]

L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Ile-de-France

Comprendre l'évolution de la position de l'Ile-de-France par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance. Première en performance et vingt-troisième en lien social en 2004: le […]

L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - L'Auvergne

Comprendre la position de l'Auvergne par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance. Dixième en performance et quatrième en lien social : le tableau des forces et […]

L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Limousin

Comprendre la position du Limousin par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance. Huitième en performance et troisième en lien social : le tableau des forces et faiblesses […]

L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Nord-Pas-de-Calais

Comprendre la position du Nord-Pas-de-Calais par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance. Vingt-quatrième en performance et vingt-deuxième en lien social : le tableau […]

L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Picardie

Comprendre la position de Picardie par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance. Douzième en performance et vingtième en lien social : le tableau des forces et faiblesses […]

L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Poitou-Charentes

Comprendre la position de Poitou-Charentes par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance. Vingtième en performance et huitième en lien social : le tableau des forces et […]

L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Provence-Alpes-Côte d'Azur

Comprendre la position de Provence-Alpes-Côte d'Azur par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance. Quinzième en performance et vingt-cinquième en lien social : le […]

L'état social de la France - Rapport Odis 2010 - Alsace

Comprendre la position de l'Alsace par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance. Sixième en performance et septième en lien social : le tableau des forces et faiblesses […]

L'état social de la France - Rapport Odis 2010 - Centre

Comprendre l'évolution de la position du Centre par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance. Dixième en performance et quatorzième en lien social en 2010: le tableau des […]

L'état social de la France - Rapport Odis 2010 - Pays de la Loire

Comprendre la position des Pays de la Loire par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance. Deuxième en performance et quatrième en lien social : le tableau des forces et […]

La santé au travail : les relais Bretons

Préparation du Forum citoyen du 17 octobre 2012 à Rennes. Des acteurs territoriaux abondent à l'organisation du débat public.

Le code du débat

Comment réfléchir ensemble pour mieux Réussir Ensemble et mieux Vivre ensemble. Les 10 principes à respecter pour se respecter les uns les autes.

Le CV citoyen, pour relier l'entreprise et la société

Favoriser l'essor et la valorisation de l'engagement citoyen. Nous, citoyens souhaitant assumer notre part de responsabilité vis-à-vis de toute la cité, sommes convaincus que le Réussir ensemble durable suppose que toutes les […]

Le module Santé Bretagne : les 20 utilitaires de l'Intelligence sociale

Toutes les fonctionnalités du progiciel du dialogue, activées en Bretagne sur le thème "la santé au travail" à l'occasion du forum du 17 octobre 2012. Pour en savoir plus, cliquer sur les différents éléments du schéma.

Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen  

L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les […]

Modèle de courrier ou courriel accompagnant le Manifeste

De nombreux dirigeants pressentent l’existence d’un lien direct entre cohésion sociale et performance durable. Il est nécessaire de développer la valorisation de l’engagement des personnes au service du collectif.

Réunion avec le Gabon Economic Club

Dossier préparatoire :

Synthèse du forum-débat "Santé au travail" du 17 octobre 2012 - Rennes

"Comment intégrer les enjeux de santé dans le milieu professionnel ?". A l’invitation de l’Odissée, Harmonie Mutuelle et la Mairie de Rennes, et en partenariat avec l’ANDRH, l’ARACT et Bretagne Prospective, une centaine de […]
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