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Programme personnalisé de montée dans la maîtrise du management par l'intelligence sociale. Les animateurs de dialogue labellisés RésOdis peuvent accéder à une démarche d'apprentissage continu des métiers du dialogue et de […]
Structurer le dialogue pour instaurer une culture du respect mutuel. Instaurer un vrai dialogue dans toutes les réunions.
Odissée thématique, territoriale, interne
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un thème. Radiographier et transformer un territoire, un secteur d'activité, un sujet de société, un organisme public, social ou associatif, […]
Projeter les personnes dans la recherche de l'intérêt collectif et général en continu par leur participation systémique à l'Etude interactive permanente. Comprendre et développer l’Intelligence Sociale
de la Personne, la Société […]
S'impliquer et impliquer ses interlocuteurs dans le respect des personnes, des faits, des idées pour construire une culture de responsabilité et de solidarité. Le réseau social responsable et citoyen.
Comprendre les sociétés française, européenne, mondiale dans leur globalité. - Corrélations statistiques : performance, lien social, santé, numérique
- Analyse Qualitative : L'éthos des sociétés
- Guide universel […]
FAR - Formation Accompagnement Recherche
Repérer les freins et les clefs du changement. Placer des managers en situation de recherche appliquée.
Construire une plate-forme prospective et citoyenne. Construire et animier un Comité de pilotage du déploiement d'une Odissée thématique : Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un […]
Licence "Animateur de réunion"
Pratiquer la maïeutique collective au quotidien. Développer la responsabilité et la solidarité au sein d'une équipe.
Utiliser la plateforme Odissée, le fonds documentaire et le logiciel Ulis.
Coordonner en continu la maïeutique collective. Animer un réseau social privatif, responsable et citoyen
Utiliser la plateforme Odissée, le fonds documentaire et le logiciel Ulis.
Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de dialogue. Quatre formations techniques pour utiliser le potentiel d'Ulis et le portail des citoyens
Utiliser la plateforme Odissée, le fonds documentaire et le logiciel Ulis.
Formation "Animateur de Réunions productives"
Renforcer l'efficacité de toutes les réunions : Initiation, perfectionnement à la maïeutique collective. Maîtriser toutes les phases de réunion.
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Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel (QIS Pro)
La voie royale pour entrer dans l'Intelligence Sociale, le QIS Pro permet de scanner la personne et son environnement. Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société : réaliser un diagnostic approfondi pour […]
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Les Partenaires de l'Odis : pour tout savoir...
Un réseau d'organisateurs du dialogue pour irriguer les entreprises et la société d'une culture de respect mutuel. Trente ans d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères et avec toutes les parties prenantes […]
Découvrir le code génétique d'une personne, de ses différents contextes personnel, professionnel et sociétal. Le Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel - Qis Pro - est le support du décryptage du contrat social. […]
Découvrir le portail de l'intelligence sociale
Vous voulez avoir une vue générale du portail de l'IS ? Voici quelques raccourcis pour vous lancer dans l'exploration de l'intelligence sociale, ses modèles, ses outils, ses partenaires opérationnels. Le portail de l'Odissée […]
Programme d'action territorial : les outils
Catalyseur de transformation sociale. L’ODIS conduit depuis 1990 des démarches d’étude, de recherche appliquée et débat public sur de nombreux sujets de société et d'entreprise. Ces travaux lui ont permis de mettre au point des […]
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Construire une dynamique territoriale pour activer le potentiel de force créatrice de tous au service de tous ! Le temps des modèles de développement importés et plaqués aveuglément a vécu. C’est à chaque espace, au plus […]
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Une approche enrichie du recrutement : saisir l'occasion de recenser et réunir les conditions de la réussite de l'équipe qui intègre un nouveau membre. L’objectif de la démarche Recruter ensemble est d’impliquer diverses […]
Création d'une Antenne Odissée
Instaurer une dynamique de dialogue dans le territoire. Chaque Antenne Odissée définit sa Feuille de route et ses moyens :
--> Elle choisit son programme d'actions : ses thèmes, son calendrier, ses interlocuteurs, […]
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Cinq rôles pour développer l'Odissée
Ambassadeur, Auditeur, Animateur, Organisateur, Pilote. Organiser le dialogue et l'intelligence sociale dans la société et dans l'entreprise à grande échelle suppose de distribuer des rôles au sein de l'ensemble de l'entité porteuse […]
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Auditionner un décideur - Partager des auditions. La formation aux Auditions permet :
-> Apprendre à questionner les décideurs pour repérer les racines de leur propre performance (deux jours).
-> Mutualiser les […]
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Animer un événement - Animer un réseau. La formation à l'animation permet de construire un diagnostic partagé et un projet commun ambitieux :
-> Lors d'un événement
-> Sur la durée.
Accompagnement "Qis Professionnel"
Développement personnel, professionnel et sociétal. L'accompagnement à travers le Q.I. Social Professionnel permet :
-> Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société pour catalyser la responsabilité et […]
Aux racines du Réussir ensemble
La performance durable provient de la capacité à agir ensemble, laquelle suppose d'être ensemble, laquelle n'est vraiment possible que si l'on pense ensemble, ce qui suppose de comprendre ensemble, ce qui rend indispensable de […]
L'Odissée regroupe des acteurs issus de toutes les sphères et qui partagent les diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés dans les rapports L'état social. et sur les portails des […]
Processus de préparation des rapports L'état social de l'Odis
Depuis 2004, les rapports de l'Odis sont issus des nombreuses auditions, réunions de travail, forums et débats internes et débats publics . En fonction des programmes récents, le rapport L'état social peut être composé de plusieurs […]
Les partenaires opérationnels de l'Odissée
L'Odissée regroupe des militants et professionnels du dialogue. Les partenaires sont liés par le partage des diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés dans les rapports L'état […]
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Le réseau social, responsable et citoyen
Reconnaître et valoriser les acteurs qui cherchent l’intérêt général avec tous ! Activer la dimension citoyenne de chacun, organiser la réflexion collective avec tous... Être citoyen ne se résume pas à l'exercice […]
Un pour tous ! Comprendre votre vision de la responsabilité.
Vos réponses sont anonymisées. Elles seront utiles pour comprendre notre entreprise et produire une comparaison avec toutes nos parties prenantes : […]
Tous pour un ! Comprendre votre vision de la solidarité.
Vos réponses sont anonymisées. Elles seront utiles pour comprendre notre entreprise et produire une comparaison avec toutes nos parties prenantes : adhérents, […]
Q.I. Social Laïcité et Spiritualité
Quelles interactions entre société civile, Etat et société religieuse ?
Formations à l'animation de dialogue assurées par l'Institut du Dialogue
Les salariés des organismes et les consultants ont accès à deux gammes de modules de formation pour maîtriser progressivement les techniques d'audition de grands témoins et d'animation de débat. Deux gammes de modules d'acquisition de […]
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Application de dialogue thématique en ligne sur un site dédié
Création, paramétrage, diffusion de votre propre Application de dialogue sur votre propre site de dialogue Un site de dialogue sur le portail de l'intelligence sociale permet d'organiser la réflexion collective à grande échelle […]
ULIS, le progiciel de dialogue en ligne
Rendre accessible l'expérience opérationnelle d'organisation du dialogue. Le logiciel concentre dans ses fonctionnalités tous les modèles de l'intelligence sociale. Dépuis 1990, l'Odissée déploie une démarche de recherche appliquée […]
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Les racines de la performance durable
La clé universelle : l'implication systémique de tous les acteurs dans la recherche de valeurs communes et de l'innovation utile. L'étude comparative des organisations les plus performantes dans leur domaine a permis d'identifier […]
Cahier des charges et feuille de route techniques. Un processus participatif en trois phases :
Incubation du débat public : Groupe de travail réunissant des grands acteurs et grands observateurs
Opérationnalisation et […]
Organiser les réunions : un gisement de performances inexploitées !
L’énorme majorité des managers estiment que la plus grande partie du temps qu’ils passent en réunion est du temps perdu. Petit partage d’expériences : Pas d’ordre du jour, des ordres du jour non respectés, des échanges […]
L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.
Impliquer des acteurs diverses par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs. Du […]
Mettre à plat un système de valeurs
Guide de questionnement pour dégager le vécu et la vision des dirigeants. L’objectif est de dégager les valeurs, c’est-à-dire les repères omniprésents dans tous les actes de l’entreprise, en toutes circonstances et avec toutes […]
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Depuis 1990, une expérience au plus haut niveau dans toutes sphères : politique, syndicale, économique, associative. Depuis 1990, Plus de 150 000 contributeurs Internet, 50 000 participants physiques, 500 grands acteurs et […]
Bureau de l'Odissée, réunion du 16 décembre 2008
Trophées et rapport. Le Bureau décide :
de proposer au Président du Sénat , Gérard Larcher, qui a participé aux précédents Trophées en co organisant un Forum citoyen à Rambouillet, de parrainer les prochains […]
Aider les Hommes à manger mieux chaque jour
Vous avez la parole ! Merci de nous rejoindre sur cette réflexion importante. Grâce à vos réponses, nous allons définir et mettre en œuvre les conditions de production et de commercialisation d’une alimentation qui réponde aux […]
Le partenariat odis-odissée pour réunir les conditions du dialogue
Depuis 1990, la recherche active des racines de excellence des personnes et des systèmes dans toutes les sphères et avec tous les acteurs a permi de repérer des clés opérationnelles du succès durable. Les Amis de l'Odissée, grands […]
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 5. Génération de systèmes d'information et de systèmes de valeurs. Le partage du savoir entraine le partage du pouvoir
Les cinq dimensions du dialogue
Le dialogue est un échange organisé qui se définit à travers cinq dimensions interconnectées :
Les interlocuteurs : avec qui parle-t-on ? Un vrai dialogue est ouvert à toutes les parties prenantes concernées […]
Les cinq principales dimensions de l’intelligence sociale
L’attitude - Le vouloir dialoguer : le système de valeurs. Quelles sont les aspirations ? Quelle est la conception des rapports avec autrui ?
Mesure de l’ouverture d’esprit, de l’objectivité, de l’ouverture […]
L'éthos européen : inventeur de démocratie
II - 2. Le projet européen : inventer la 3ème génération de systèmes démocratiques. En 2005, les irlandais, les néerlandais et les français ont dit non à la constitution européenne. Ont-ils rejeté l’Europe, ou les […]
Ulis, le progiciel de dialogue en ligne
Déclinaison informatique des modèles de l'intelligence sociale ULIS (Utilitaires de l'Intelligence Sociale) autorise la réalisation automatique d'études, de supports propres au développement personnel, d'activer un réseau citoyen, […]
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