-
Envoyer
Rédiger
Imprimer 
Dialogue
Agenda
- Accueil
Étude interactive
Témoignages
- Tous les témoignages
- Développement industriel : votre vision du territoire et de l'entreprise
- Diagnostic et propositions
- L'état social de la Suède
- Vos opinions et suggestions sur le Manger mieux
- Vous adresser aux acteurs : diagnostic et Propositions
- Gouvernance : diagnostic et propositions
- Gouvernance : Enjeux, ambitions et prochaine étape.
- Le Coronavirus et vous : Enjeux, ambition et prochaine étape.
- Retraites : diagnostic et propositions
- Travail : diagnostic et propositions
- Votre vision : diagnostic et propositions
- Votre vision globale
Classements
-
Toutes les infos +
Jean-Pierre Leroy, Président de la Capeb 37 (Syndicat du bâtiment)
A l'ère d'Internet, chacun peut communiquer à des milliers de kilomètres. Nous avons perdu le sens de la communication locale. Bientôt, nous pourrions bien être dans un monde sans contact. Il nous faut reconstruire la communication et […]
Noël Lufuma Tondo, Maison de la médiation
Travailler ensemble pour se sortir de situations difficiles. La méthodologie de l'Odissée d'organisation du dialogue est intéressante.
Henri Manson, Consultant Marketing Direct
La base a un sentiment d'impuissance. Pour la meilleure évolution possible de notre société, la réflexion et la participation de tous est utile. Elle permet à chacun de se prendre en main, de devenir acteur de son propre destin et […]
Les personnes vivant avec handicap font toujours partie actuellement des marginalisés quoiqu'on en dise, ou qu'on en médiatise... Encore une fois : l'inclusion des personnes en situation de handicap est une affaire de société, […]
Se donner des marges de manoeuvre !
Nous somes dans une époque où la mondialisation, par le biais de l'internationalisation des échanges commerciaux et de l'intensification de la concurrence internationale, impose aux économies nationales et aux entreprises de […]
Alain Mauries, Directeur des Ressources Humaines de Coca Cola Entreprise France
Je crois à l'implication dans la vie publique et associative. Je crois à la nécessité de m'impliquer dans :
. La vie associative : à titre personnel, je suis impliqué depuis longtemps dans plusieurs associations. Je l'ai […]
La France à cheval entre le modèle de la Méditerranée et celui du Nord.
Un monde plus harmonieux est possible si on se défait des dogmes
Il ne doit pas y avoir ceux qui ont et ceux qui n'auront jamais.
Tout ce qui doit être entrepris sous quelque forme d'organisation que ce soit, doit l'être dans le respect des êtres humains et de la nature. Le progrès, c'est la […]
Bénédicte Michon, Déléguée générale de Syntec Conseil en recrutement
La France manque de souffle.
La société et l'entreprise sont pour moi liées : si l'une se porte bien, l'autre également.
J'estime notre société beaucoup trop individualiste, qu'elle ne se soucie pas suffisamment des individus qui la compose. En ayant plus de compassion et d'encouragement l'un envers l'autre, toutes les composantes se porteront mieux. […]
Etre pleinement vivant, c'est d'abord se connaître soi même pour mieux aimer les autres et co-construire ensemble un monde à même de donner du sens à la vie de chacun. Notre Société a besoin d'évoluer afin de permettre à chacun de […]
François Moutot, Directeur Général de l'Assemblée Permanente des Chambres de Métiers (APCM)
Piloter la convergence entre les pouvoirs publics et l'économie réelle. Le réseau des Chambres des Métiers permet de piloter la convergence entre les pouvoirs publics et l'économie réelle. L'Odissée, c'est aussi cela.
C'est le mot reconnaissance qui me vient tout de suite à l'esprit quand on évoque la citoyenneté. Il est impératif de se sentir concerné par ce qui se passe dans sa ville, dans sa région et dans son pays. De faire entendre sa voix et […]
Francis Neher, ancien Directeur général des services de la ville de Créteil
L'Odissée est une « structure de vie » : elle ouvre des perspectives en valorisant la responsabilité et le dialogue, en permettant à tous d'être acteur quel que soit son niveau. Elle vise au rassemblement de toutes les […]
La société et l'entreprise : mêmes ensembles d'un univers commun à réguler
L'entreprise est le reflet de la société dans laquelle nous vivons. Principalement concernant les interactions humaines, dans la société comme dans l'entreprise ce sont sur ces liens humains qu'il faut travailler. Rigueur, précision, […]
Yves Peccia-Galetto, retraité, ancien Conseiller à la Direction Générale de l'ANVAR
Le dialogue est fondé sur l'écoute et la rencontre. La communication n'est pas seulement la transmission d'un message ou d'une information, mais davantage la construction, par le dialogue, d'un rapport à entretenir entre les personnes, […]
Yorik Pelhate, Chargé des Relations Institutionelles, Air France
Inventer un mécanisme de compréhension des enjeux qui favorisera les échanges de marchandises et d'idées. La réussite provient de la capacité à se projeter dans l’avenir : il nous faut une vision globale à long terme […]
Yorik Pelhate, Chargé des relations institutionnelles, Air France
La réussite provient de la capacité à se projeter dans l'avenir. Aussi, il faut nous doter d'une vision globale à long terme. Il faut également développer la responsabilité sociale et politique, et inventer un mécanisme de […]
Victor Perez, Directeur CPAM Évreux et Président ADCAM
Besoin de cohésion sociale. Une mission de cohésion sociale et de solidarité,
un rôle de redistribution économique pour une organisation au cour des problèmes de la Société. Nous avons besoin de simplicité : au lieu […]
Javier Pérez de Cuellar, secrétaire général des Nations Unies de 1982 à 1991
La nécessité du dialogue. Persuader les pays raisonnables de la nécessité du dialogue et entraîner les autres vers la tolérance.
Retrouver l'esprit d'entreprise. Pour lutter contre le chômage, nous devons tous apprendre à créer notre propre emploi, à le réinventer chaque jour pour chercher à faire toujours mieux.
Jean-Louis Pierquin, Directeur de l'innovation, Arcelor Mittal
Les évolutions ont toujours été rendues possibles par un « dialogue » avec les acteurs. Le dialogue est plus que débat et confrontation : il s'agit de se mettre avec humilité et honnêteté intellectuelle dans la position de […]
Jean-Louis Pierquin, Vice-Président d'Arcelor
Face à l'immobilisme et la paralysie des réformes, des solutions existent. Toutes les évolutions ont été, toujours, rendues possibles par un « dialogue » avec les tous acteurs.
Impliquer les dirigés autant que les dirigeants. Il faut se focaliser sur les plus jeunes, ceux qui peuvent apprendre le plus facilement les gestes de la citoyenneté.
Pour réussir l'Odissée, chacun doit jouer sa partition, apporter sa […]
Bernard Prevelle, Président de la CPAM de l'Eure
Eviter les quiproquos et les conflits. Je constate un phénomène de repli sur soi qui se matérialise par le refus de reconnaître ce qui est commun à tous.
Si tout le monde est d'accord pour dire qu'il faut résoudre nos problèmes […]
L’entreprise face à ses responsabilités sociales et environnementales
Les paramètres sur lesquels repose la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE), qui s’est imposée comme un concept global intégrant les aspects économiques sociaux et écologiques, nsuppose d'être revue. De façon corrélée, […]
Pour un AVENIR SANS FAIM (ONG Agro Sans Frontières) dont l'objet est l'assistance agronomique aupres des populations ayant des besoins alimentaires. Le monde ne peut vivre que dans l'harmonie sociale qui passe par l'accés a […]
Joseph PULITZER, journaliste américain.
. "Notre République et sa presse graviront ensemble les sommets ou bien elles iront ensemble à leur perte. Une presse compétente, désintéressée, peut protéger cette morale collective de la vertu, sans laquelle un […]
/. .
Moderniser ensemble. Si les fondamentaux de la société civile sont sains, le système public inefficace plonge la France dans la médiocrité.
Michel Reyser, Directeur de la CAF de Strasbourg
Il est impossible de construire autrement que par le dialogue. Dans toutes les organisations, il est nécessaire de créer le dialogue à la fois par niveau de responsabilité et entre les différents niveaux de responsabilité. C'est là […]
Jean-Pierre Revoil, Directeur Général de l'UNEDIC
Tirer le meilleur des intelligences. Il nous faut traiter les questions qui se posent à notre société de façon globale et pluridisciplinaire.
Patrick Ricard, Président de Pernod-Ricard
Structurer la réflexion pour sortir des situations de blocage et construire ensemble de nouvelles solutions. Certains restent des moteurs malgré l'inertie culturelle.
Guy Richel, Président de l'Assédic des Alpes
Notre société souffre d'un mal profond. Nous sommes dans le règne du "moi je", et le repli sur soi va croissant. Il faut organiser le dialogue à la base. Il faut construire un maillage des solidarités et du lien social. Nous devons […]
La citoyenneté commence dès que je m'engage pour participer à la vie de la cité. C'est un plus dans notre vie de tous les jours, qui me fait dire, quand je me lève tous les matins, que je peux agir à mon niveau sur notre société.
Michel Robinet, Président de la Croix Rouge de Savoie
Faire connaître la citoyenneté à tous les citoyens est indispensable. Nous devons multiplier les vecteur de notoriété. Je propose de constituer un comité de parrainage de l'Odissée-Chambéry. Toutes les antennes pourraient faire de […]
Xavier Roiret, Délégué Général de la Chambre de l'Ingénierie et du Conseil de France (CICF)
Rénover l'action syndicale. La lourdeur de la vie syndicale ne laisse pas assez de place à l'innovation.
Gérard Rouquié, Directeur de AGEFOS PME Ile de France
Société française : le constat global n'est pas brillant... Justice, éducation, politique, gouvernance ... Tout va mal !
Didier Roustan, Journaliste sportif, Footcitoyen
Le règne de l'instantané engendre le rêve de gloire facile. Le sport peut et doit devenir un vecteur de construction du lien social.
Frédérique Saint-Genis - fondatrice et associée de Coach Corp
En entreprise, l'énergie vient de la synergie. J'observe que les entreprises dans lesquelles les hommes sont les plus motivés et épanouis, et en conséquences qui "donnent" le plus à leur entreprise, sont celles qui mettent […]
Copyright © Odis, 2005-2024
| Mentions légales | Inscription | Contact | Haut de page | Qui sommes-nous | Cookies